集体行动的逻辑(luójí)1一个和尚挑水喝两个(liǎnɡɡè)和尚抬水喝三个和尚没水喝什么情况下三个和尚有水喝？集体行动的逻辑(luójí)背景(bèijǐng)背景(bèijǐng)背景(bèijǐng)背景(bèijǐng)内容(nèiróng)及概念内容(nèiróng)及概念内容(nèiróng)及概念为什么会产生(chǎnshēng)集体？为什么会产生(chǎnshēng)集体？排外(páiwài)集团和相容集团排外集团(jítuán)和相容集团(jítuán)传统(chuántǒng)集体理论传统集体(jítǐ)理论传统(chuántǒng)集体理论大集体(jítǐ)和小集体(jítǐ)大集体(jítǐ)和小集体(jítǐ)大集体(jítǐ)和小集体(jítǐ)大集体(jítǐ)和小集体(jítǐ)——物质吸引力大集体(jítǐ)和小集体(jítǐ)——物质吸引力大集体(jítǐ)和小集体(jítǐ)——物质吸引力大集体(jítǐ)和小集体(jítǐ)——物质吸引力大集团(jítuán)和小集团(jítuán)——成员关系大集团和小集团——成员(chéngyuán)关系例外(lìwài)？一、集团足够小；二、“非对称”的大集团，即集团中的某个个体获得收益的大部分；三、对集团中的个体进行“独立”“选择性”激励正面——提供福利、保险(bǎoxiǎn)、介绍工作、提供私人物品、保护工人免受企业主侵犯通过搭卖私人物品，激励成员承担集体成本负面——对“搭便车”行为惩罚5.例证(lìzhèng)——工会工会——典型的寻求大集团或潜在集团收益的大组织主要争取的是较高的工资、较好的工作条件以及有利于工人的法案等这类东西本质决定(juédìng)了不能把工会所代表的集体中的某一工人排除在外工会是用来进行“集体的讨价还价”而不是个人的讨价还价公会中，因为工人的个人努力不会对结果产生影响，不管他是否支持工会，都可以分享这一成就带来的收益美国最早的工会运动是由互相独立的许多小工厂为了各自的地方利益而发动起来的但实际上，许多强大的工会崛起于大工厂。之后，地方工会逐渐扩大为全国工会1.大工厂中雇主和雇员之间没有私人的关系2.当一个行业或技术工人集团只被部分地组织起来的话，雇主很容易找到顶替罢工工人的人员（全国工会也有利于员工到新地方找到工作）3.大工会的政治势力大于小公会4.交通和通讯的改善，降低(jiàngdī)了工会联合成本小公会无需强制就能出现，而若工会有强制性的成员制度，就可以(kěyǐ)扩大规模或联合其他工会，以代表大集团的工人强制会员制“限期加入工会”“只雇佣工会成员”“支付工会保险金”设置纠察线（Picketline）暴力现象频发高于许多极端的政治运动所有的经济(jīngjì)激励都在越过纠察线的工人那边强制放弃诱惑法律禁止——把强制任务交给警察近些年，法律规定不管工人是否(shìfǒu)属于工会，工会必须平等地代表集团中的所有工人例证(lìzhèng)总结(zǒngjié)全世界无产者联合(liánhé)起来？感谢您的观看(guānkàn)。