处罚条例轻度过失上班迟到.早退(迟到.早退30分钟以上作旷工半天处理)。违反公司一般纪律，如闲聊、群聚或东依西傍。未经主管许可擅自离开工作岗位，不执行刷卡制度。在营业现场内随地乱抛杂物或吐痰。不按规定站位，站姿不规范。上班时间个人仪表不整洁(包括女员工不盘头，男员工头发过长、染发、长指甲、染指甲等)。上班时间不穿指定的制服，不戴上岗证或佩戴他人证章。上下班不走员工规定路线。离岗时间超过规定时间，或在工作期间穿工装随意出工作区者。设备设施出现问题故障未及时与维修人员联系的，经联系后，维修人员未及时处理的。购物车未及时回收的。收货场地混乱，不清洁的。员工无故空岗，未搞好责任区卫生的。不按公司规定程序运作，违反公司纪律造成一般后果者。在营业期间随意将商品包装丢至柜外或将垃圾扫至柜外。未经许可使用公司电梯或扶梯。工作期间打私人电话或私事会客。在柜台货架上存放私人物品。因上货、验货等工作而不接待顾客。在营业现场换工装。在地面上推拉货物等野蛮操作。卖错、卖串商品。对犯“轻度过失”、“较严重过失”三次者知而不报、报而不罚、视而不见。其他不符合公司有关制度规定的行为。较严重过失：不执行请销假制度，无故旷工。对顾客不礼貌，在营业现场范围内吵闹。工作时间睡觉或从事私人事务。拒绝服从主管的工作的安排。在上班时间嚼口香糖、吃零食、看书报的。在工作期间喝酒或含酒精成分的饮料及酒后上岗的。故意不服从上级的指示。损坏公司各种公用设施。不遵守保密规定，造成公司或个人资料失密泄密。超越权限查阅公司电脑信息者。不遵守公司的防火、防盗、防窃、值班等保安制度，造成危险隐患的。不遵守公司安全守则，造成后果者。商品摆放陈列混乱，未主动整理。不服从现场管理，辱骂、威胁管理人员。不按规定工作流程运转，违反各岗位操作规范，造成较严重后果者。未经过许可移动操作公司的车辆机器或设备。维修人员因工作失误未对营业现场设备进行巡视，检查及维修造成一定后果者。因工作失误对商品造成损坏者。开发票制度未严格遵守者。有顾客投诉，经查实者。在公司楼层内吸烟。让非本柜人员进入柜台或周转库内。对犯“严重过失”知而不报、报而不罚、视而不见。对其他总经理办公室认可的较严重过失行为。严重过失利用工作之便，偷盗商品或公司其它财物。与顾客或员工发生争吵和斗欧。煽动其他员工偷工懈怠，干扰日常工作。在公司内鼓动或参与任何形式的赌博。私留、截留，冒领促销奖卷、奖品、赠品。利用工作职权作交易，接受任何礼品或贵重物品。未经许可，将易燃易爆等危险物品带入营业现场并造成后果者。未经过许可动用公司的运输工具机械或设备并造成严重后果者。擅自伪造涂改公司记录或文件，提供虚假商业情报。未经公司同意，服务于其他单位，或利用公司的名义以获取个人私利。偷窃或非法占用顾客或其他职员的财物。故意破坏公司或其他员工的财物。利用工作之便有营私舞弊行为者。为客户或顾客私下代卖商品。在公司范围内乱涂、乱画，影响公司形象者。违反公司印签管理制度者。违反国家法律的行为。其他总经理办公室认可的严重过失行为。处理方法：轻度过失者，将被处以警告处分，主任以上级人员予以10元罚金，主任以下级人员给予5元罚金，较严重过失者，将被处以严重警告处分，主任以上级人员予以20元罚金，主任以下级人员予以10元罚金，严重过失者，将被即时无补偿解除合同。明珠购物中心2010/11/20