大学生职业发展协会部门评比细则一、总则第一条为了规范协会各项工作，完善协会规章制度，促使工作有序化制度化，根据理事会意见，制定本细则。根据本细则所进行的考核必须遵守公正、公平、公开的原则。本评比由办公室行使考评权，理事会行使监督权。评比程序为：办公室考评部门自评理事会审评公布。对考评结果有意见的，可向办公室申诉。此考评以最终得分为标准，评出三个优秀部门，每学期进行一次。二、工作业绩（一）常规工作第一条各部门必须按时按质完成本部门常规工作，若出现影响协会工作进程及其他影响严重的，每次扣五分。第二条各部门怠于职守，无正当理由未按章程规定按时召开例会、展开工作的每次扣三分。（二）精品活动第三条各部门每搞一次精品活动，按创新性、意义性、影响力三方面的情况加分。加分范围为3~6分。加上活动调查表总评的分数（包括现场观众、参赛选手打分和老师会长打分的平均分）第四条活动因负责部门办事不力而未能全面展开或出现影响恶劣的情况每次扣五分，且此活动不予加分。第五条涉及活动展开时，未事先通知办公室做活动调查的，办公室不予承认。三、日常表现（一）出勤第六条出勤考察包括全员例会、部长例会、部门例会、日常值班和活动出勤率。（每次会议、活动无故缺席每人扣一分，事假、例假、迟到及早退的每人扣0.5分，累加后为该部门总扣分。第七条各部门出现包庇，虚报缺席原因的，经发现，每次扣2分。（二）其他日常表现第八条各部门借用协会物品，必须负责保管该物品，并在规定时间内交回办公室，若出现物品损坏或丢失的情况，相关部门每次扣3分。第九条协会对外活动，全体人员必须佩戴工作证，发现不戴者该部门每次扣2分。四、部门互评第十条各部门相互之间打分。满分20分，计入总分。五、老师及理事会意见第十一条老师们、理事会给各部门打分。满分10分，取平均分计入总分。第十二条本细则基础分为100分，其中工作业绩中常规工作为20分，精品活动为20分；日常工作表现考勤为25分，其他为15分；部门互评为20分。六其他加分项第十三条对于各部门，凡在校级活动中获奖加1分，参与加0.5分；本部活动原创加1分。第十四条对于各部成员，凡在校级活动中获奖给各部加1分，参与加0.5分；院级活动获奖加1分，参与加0.5分。备注：希望各部门严格执行本职协的各项规章制度，在以后的工作学习中尽职尽责。大学生职业发展协会拟稿人：易哲