项目采购内容及要求一、项目概述1、项目名称河南省劳动就业信息管理系统升级项目2、建设目标在现有河南省劳动就业信息管理系统建设的基础上，紧密围绕人力资源和社会保障事业的重点工作和发展方向，通过对业务功能的完善和功能拓展开发，实现劳动就业业务领域信息化的广覆盖，实现各项劳动就业和社会保障业务之间的协同办公和信息共享，为劳动就业工作的开展、政策制定提供准确、及时、真实、全面的信息支持，更好地为社会、企业和劳动者服务。3、建设范围系统覆盖全省、市、区（县、市）、街道（乡镇）和社区（行政村）5级劳动就业服务管理部门的劳动就业业务经办。4、建设内容1)现有系统功能升级2)社保就业一体化改造3)新功能开发4)全省系统实施及培训5、项目建设周期合同签订后6个月内完成全省劳动就业信息管理系统的需求调研、设计开发及系统测试，并实现试点地市的安装实施。在2012年底基本完成全省统一的劳动就业应用软件的推广应用。二、系统建设要求1、功能要求1)现有系统功能升级：根据相关政策和业务经办要求对现有系统的就失业管理、就业失业登记证管理、就业扶持与援助管理、小额担保贷款管理、职业介绍管理、劳动保障事务代理管理、基本信息管理、社区业务管理(离退休人员社会化管理)、民办培训管理功能进行升级以满足现有业务经办和管理需要。2)社保就业一体化改造：与全省社会保险管理信息系统实现业务协同和数据共享，使得劳动就业可以及时完善劳动关系，社会保险及时了解已工作未参保或已失业未停保情况，将劳动就业和社会保障业务工作有机的结合起来，形成一个整体业务系统，发挥社保就业整体效益。3)新功能开发：在现有系统基础上增加高校毕业生就业管理、创业服务管理、就业创业培训管理、灵活就业社保补贴、劳务派遣机构、外国人来豫就业管理、外来和农村劳动力管理、定向输出管理等新功能开发，统计报表自动汇集整理，提供实时实点信息，向各级领导和工作人员提供强大的查询、统计和分析功能等。2、总体技术路线本项目主要采用J2EE平台的B/S/S三层体系结构,使用人力资源和社会保障部指标体系，并按规范进行必要的扩充；架构上采用劳动99三版；数据库采用Oracle10G，中间件采用Weblogic9.2或以上版本。3、技术要求1)全省使用统一的劳动就业信息管理系统，系统升级及扩充功能需要在现有系统基础上完成。2)数据存储方案需要设计合理，既要满足实际业务需求，又需要具有扩充性。3)根据业务需求，依据业务流程，从方便用户使用的角度进行系统设计、功能和模块划分。系统的操作要力求简便，便于操作。用户界面美观、简单明了，具有人性化特点。4)软件的功能设计要充分考虑劳动就业工作点多面广、办理层级权限不同和政策多变的特点，使系统具备可扩展性强、可维护性好的特性。5)实现人员管理、权限分配、参数设置的前台化管理，充分考虑系统管理的访问权限配置功能和日志管理功能，在同样的功能模块下，各类操作可以根据用户的操作权限设定，操作人员的业务操作信息、系统异常信息和登录信息都可以通过日志管理进行严密控制同时记录在案。6）按照国家就业数据监测、招聘平台建设要求，系统需增加相应的数据项和提取校验功能，做好就业监测和省市招聘平台建设的支撑。7）注重参数的多元化，进一步丰富和扩展参数表，增加系统的可维护性和对政策调整的适应性。8）在用户新老系统数据迁移时，应积极协助实施。三、服务要求投标人须提供以下服务：1、本项目服务期为2年，主要包括软件系统服务和运行维护服务。软件系统服务从统一软件验收通过之日开始计算；运行维护服务起始时间有所不同，应以软件系统在各省辖市正式运行应用并验收通过之日开始计算。2、在项目实施过程中和项目验收前投标人须按用户需求，分别、及时提交各种技术文档。提交文档主要包括：《用户需求分析报告》、《需求规格说明书》、《系统设计说明书》、《系统测试报告》、《系统部署手册》、《用户操作手册》、《系统管理手册》、《系统维护手册》等。3、在服务期内，对于用户提出的功能增加、性能提升、业务拓展等需求，投标人须及时予以实现，不能拒绝或拖延服务。4、供应商应根据项目实施的进度要求，对系统操作人员提供系统操作、系统基本维护、常见问题及解决办法等不少于20次的相关系统培训。5、系统上线并稳定运行6个月内，投标人应为各市及省直至少安排一名技术人员承担技术服务，待软件稳定运行可根据情况适当调整人员配备（包括维护期间技术人员更换），但必须由投标人提出并经招标人同意后方可执行。6、供应商应做好劳动就业信息管理系统的运行维护工作，组建专业的维护团队、制定7*24小时维护方案，及时排除系统运行故障。维护人员必需具备专业技术支持服务资质，负责提供对省级、市级提出的技术问题进行咨询解答服