完善税务系统劳务派遣人员管理制度研究——以南京市Q税务分局为例的任务书任务书任务名称：完善税务系统劳务派遣人员管理制度研究——以南京市Q税务分局为例任务背景及意义：随着劳务派遣业的快速发展，劳务派遣人员逐渐成为当今社会中一个重要的人力资源。然而，由于现有劳务派遣管理制度的不完善，导致许多劳务派遣人员权益无法得到保障，也给税务部门的管理带来了一定的难度和挑战。因此，为了更好地保护劳务派遣人员的权益，完善税务部门对劳务派遣人员的管理制度，是当前的一个非常重要的问题。南京市Q税务分局是南京地区的一个典型的税务管理机构，在管理劳务派遣人员方面也积累了一定的经验。因此，对该局进行案例研究，可以对完善税务系统劳务派遣人员管理制度提供重要的参考。任务目标：本研究的主要目标是：1.对南京市Q税务分局当前的劳务派遣人员管理制度进行调查，并分析其存在的问题；2.就当前劳务派遣业的发展趋势，提出完善税务系统劳务派遣人员管理制度的建议，并制定相关的改进方案；3.通过对南京市Q税务分局的实际操作情况进行案例分析，探讨完善税务系统劳务派遣人员管理制度的可行性，并提出可行性分析报告。任务步骤：1.收集相关资料并进行资料分析：通过查阅相关文献、网站信息和双方协议，对于劳务派遣的实质和法律规定进行梳理。2.进行实地调查并编制调查报告：结合南京市Q税务分局的实际情况，对其当前的劳务派遣人员管理制度进行详细的调查，并编制调查报告。3.针对调查结果，提出完善税务系统劳务派遣人员管理制度的建议：结合当前劳务派遣业的发展趋势和南京市Q税务分局的实际情况，提出完善税务系统劳务派遣人员管理制度的建议，并制定相关的改进方案，如对劳务派遣人员的工资保障、福利保障等方面进行规定。4.进行可行性分析并撰写报告：通过对南京市Q税务分局的实际操作情况进行案例分析，探讨完善税务系统劳务派遣人员管理制度的可行性，并提出可行性分析报告。任务要求：1.研究报告应具有科学性、可行性、创新性和可操作性；2.研究报告应充分考虑税务部门实际操作和实施情况，同时结合国家相关政策法规考虑；3.报告撰写要求严谨，表述易懂、连贯、合理，文字不少于10000字，结构分明，标题、图表和文字相互协调，且注重技术性。进度安排：起止时间任务名称完成情况2021.5.1立项验收通过2021.5.1-5.15引言与背景完成2021.5.16-5.31研究方法与数据收集进行中2021.6.1-6.15数据分析与初步结论未开始2021.6.16-6.30结论与建议及报告撰写未开始2021.7.1-7.15研究报告撰写及修改未开始2021.7.16-7.31研究报告定稿未开始2021.8.1结题验收未开始备注：以上安排为初步计划，实际进度根据项目具体情况进行安排，并及时提交进度计划报告。