劳务派遣雇主责任研究的任务书标题：劳务派遣雇主责任研究背景：随着经济的发展，劳务派遣日益普及，但随之而来的是雇主责任问题的引发。劳务派遣雇主在保障劳动力的同时，也需要履行相应的责任，尤其是在涉及工资、保险等方面的问题上。因此，探讨劳务派遣雇主的责任、责任范围和责任实现途径，对于维护企业和劳动者的合法权益具有重要意义。目的：本次研究的目的是通过对劳务派遣雇主责任的深入探讨，提出具有可操作性的建议，为维护企业和劳动者权益提供理论和实践支持。研究内容：1.劳务派遣雇主的法律责任：从劳动法、民法、合同法等角度分析劳务派遣雇主的法律责任。2.劳务派遣雇主的经济责任：探究劳务派遣雇主在工资支付、社会保险等方面的责任和义务。3.劳务派遣雇主的安全责任：分析劳务派遣雇主在事故防范、职业病预防、安全生产等方面的责任和义务。4.劳务派遣雇主的合规责任：研究劳务派遣雇主的合规责任，包括如何遵守法律法规、如何建立健全的管理体系等。5.劳务派遣雇主的责任实现途径：探究劳务派遣雇主的责任实现途径，包括仲裁、诉讼、协商等。研究方法：本次研究采用文献分析法、案例分析法、实证研究法等方法，通过收集和分析相关案例和文献资料，结合实际调研，全面深入地探讨劳务派遣雇主责任问题。预期成果：本次研究预期提出具有可操作性的建议，为维护企业和劳动者权益提供理论和实践支持，为以后相关问题的研究提供参考和借鉴。