第十三章失业通货膨胀和经济周期一、失业的宏观经济学解释古典经济学对失业原因的解释萨伊定律按照这一定律，一种商品的生产、销售必然为其他商品的生产、销售创造条件，因而商品的供给与需求总是趋于均衡，不会出现生产过剩。而且每一个商品生产者都是理性的，都会尽力扩大生产、销售，这样社会的生产、销售就能达到最高水平，从而实现充分就业。一、失业的宏观经济学解释凯恩斯对失业原因的解释“有效需求”就是商品总供给和总需求达到均衡状态的社会总需求；凯恩斯用三大基本心理规律来解释为什么会出现“有效需求”不足的问题，即边际消费倾向递减、资本边际效率递减和流动性偏好这三个基本心理规律。一、失业的宏观经济学解释新凯恩斯主义经济学对失业原因的解释新凯恩斯主义者继承了原凯恩斯主义关于货币工资刚性的假设，认为工资在短期内具有黏性，即工资滞后反映劳动力市场的供求状况及其变化。因此，失业率并不会随劳动需求的变动做出充分调整。对存在工资黏性的原因主要有以下解释。劳动工资合同论在一些行业中，由于工会的力量，往往可能签订较有利于雇员的工资合同。这些合同通常附加工资随生活费上涨而增加，而当经济衰退时工资率并不随之削减的条款。隐含合同论这种理论认为，除正式合同外，雇主与雇员之间可能达成工资率相对固定、不随经济波动调整的默契。这种默契被称为隐含合同，它有别于正式合同。该理论认为，雇员一般是回避风险的，即愿意为一个可支付稳定工资的企业工作。“局内人-局外人”理论所谓“局内人”是指那些在特定企业工作的人，而“局外人”是那些想到该企业工作的人。这种理论认为，每个企业都需要一支受过培训的劳动者队伍，对新雇员(局外人)的培训通常是由在职雇员(局内人)来完成的。在职雇员担心培训了新雇员之后，会影响他们与企业讨价还价的地位或者分量，因而不愿意与企业合作培训新雇员。再者，如果企业支付新雇员的工资低，经培训掌握了技能的雇员就可能被出高薪的企业“挖走”。因此，企业只能通过向新、老雇员支付相同的报酬来解决这一矛盾。由此，“局内人-局外人”理论解释了为什么在较高失业率情形下企业不降低新雇员薪酬的现象。效率工资理论效率工资理论认为，在一定限度内，企业通过支付给雇员比劳动力市场出清时更高的工资率，可以促使劳动生产率的提高，获得更多的利润。现代货币主义对失业原因的解释“自然失业率”假说：在没有货币因素干扰的情况下，劳动力市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时应有的、处于均衡状态下的失业率。二、失业的影响和奥肯定律失业的影响萨伊给个人和家庭带来物质和精神的负面影响。影响社会稳定。对经济带来负面影响：增加经济运行成本；带来产出损失；影响社会信心，加重社会经济的不景气。二、失业的影响和奥肯定律奥肯定律萨伊该经验定律认为，在美国，如果失业率每高于自然失业率1个百分点，实际产出将会低于潜在产出的3%。奥肯定律的公式表达：其中为实际产出，为潜在产出，为失业率，为自然失业率，为大于零的参数。奥肯定律的另一种公式表达：奥肯定律的结论在GDP没有达到充分就业水平时，实际GDP必须保持与潜在GDP同样快的增长速度，以防止失业率的上升。如果政府想让失业率下降，那么，该经济社会的实际GDP的增长必须快于潜在GDP的增长速度。第十三章失业通货膨胀和经济周期一、通货膨胀的类型和原因通货膨胀的定义通货膨胀是指经济在一定时期内价格水平普遍、持续地上升。一、通货膨胀的类型和原因通货膨胀的类型按照通货膨胀的程度分类：爬行的通货膨胀：又称温和的通货膨胀，其特点是通货膨胀率低，而且比较稳定。加速的通货膨胀：又称奔驰的通货膨胀，其特点是通货膨胀率较高(一般在两位数以上)，而且持续加剧。超速的通货膨胀：又称恶性通货膨胀。其特点是货币贬值可达到天文数字，物价上涨犹如脱缰的野马，完全失去了控制，每月通货膨胀率达到50%以上。按照通货膨胀的原因分类：需求拉上型通货膨胀：即指社会总需求超过总供给所引起的一般物价水平的持续显著的上涨。成本推动型通货膨胀：即通货膨胀源于总供给的变化，具体是指由于产品成本上升，即原材料价格上涨、工资成本上升和企业要保持一定利润水平，而使物价水平普遍上涨的一种经济现象。结构型通货膨胀：即物价的上涨是由于某些部门的产品需求过多引起的。虽然经济社会的总需求并不特别大，但最初由于某些经济部门的需求过多使物价水平和工资水平上升，这样就给其他部门形成压力，结果使得其他部门的物价水平和工资水平趋于上升，于是出现全面的通货膨胀。通货膨胀的原因需求拉上型通货膨胀认为通货膨胀是总需求超过总供给所引起的一般价格水平的持续显著的上涨，是“过多的货币追求过少的商品”的现象。成本推动型通货膨胀从供给方面来解释通货膨胀成因，认为在没有超额需求的情况下，由