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希望各位在这里都能有所收获开会纪律总经理致辞沉思几个问题心态问题。心态决定的对待事情做法与方式,决定着事情发展态势。如果把每个小问题当做锻炼自己能力一种办法,那么你在经历之后将会变得更加优秀。公司概况用人理念●关于问题警示●关于思想警示●关于管理公司欣赏的员工类型公司欣赏的员工十大不文明行为职场の人际交往的技巧职场の人际交往→与上司和同事职场の社交礼仪的技巧→穿着打扮职场の社交礼仪的技巧→穿着打扮职场の社交礼仪的技巧→言谈举止关于领导与管理影响力的来源领导者的条件领导十六项基本技能领导人物的主要特征如何影响他人对于工作的理解对待工作的态度与认知—不因对某人的喜恶,而影响你对他的工作的评价。不固执己见,应优雅亮接受别人不同的意见。不要恃才傲物,不以某人的学历或者职位高低而轻视他人。不拉帮结派,搞非法组织。平时多与同事沟通联系,对工作的协调合作自有益处。不随便批评别人,不言人隐私,不宣扬别人的过失,不搬弄是非。寻求与同事相处的乐趣,会会增进彼此的关系。不随便发怒或者斥责他人。经常替对方着想,会拉近双方的差距。不因资历老而自视高人一等。不以薪水高低论人。惜物、守序:了解公司的历史,组织结构、规规章制度及产品,尊重客户。保持工作的气氛,不得喧哗、嬉戏。上班时间不做私人事务。注意抽烟的安全规定。爱护企业设备,绝不挪为私有,不随意破坏。借用物品用完后按时归还。个人保管的物品妥善保管、保养。说话:保持轻松的态度,注意适当的音调、语气。把握重点说话内容,长话短说。进入他人的场所,先敲门。倾听对方说话时,不打岔。薪资:不询问或者打听他人的薪资。不羡慕或者嫉妒他人的高薪。不因调薪多少而影响工作。不拿薪资做横向比较,只要自己满意就行。不高声谈笑、打电话、追逐嬉戏、走路要放轻脚步。不因外出或者休息过头而耽误工作时间。加班应保持正常的工作态度。由于订单增加,加班不得抗拒。准时参加,积极参与。不高声喧哗、打手机、或者吸烟。不可不懂装懂,不打断他人发言,不长篇大论。·································公司人事管理制度考勤管理制度请假/休假管理办法辞职管理制度辞退管理制度晋升管理制度晋升管理办法薪酬福利管理制度共勉