医院行政经理的岗位职责医院行政管理岗位职责和任职要求(五篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。医院行政经理的岗位职责医院行政管理岗位职责和任职要求篇一一、院长岗位职责1、在上级党政的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、院感、预防、保健、人事、财务、基建和总务等工作2、领导制订医院发展规划、改革方案和工作计划。按期布置，并组织实施、检查、总结工作，并向院党委汇报。3、负责组织、检查临床医疗护理工作，定期深入门诊、病房，定期分析医疗指标，并采取积极有效的措施，不断提高医疗、护理质量。4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度，促进医院精神文明建设。5、督促检查各种工作制度、工作人员职责和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。6、负责全院人员的业务培养、技术考核，指导重点科室和专业的建设。7、加强对科研的领导，挖掘潜力，开拓进取，不断引进新技术，开展新项目。8、领导检查教学、科研、干部培养、业务技术学习工作。9、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。10、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。11、定期向院党委、职代会汇报工作，组织实施职代会在职权范围内作出的有关决议、制度，负责处理职代会提出有关行政方面的提案，接受他们的监督。12、因事外出时，必须指定一位副院长代替院长职责。二、业务副院长岗位职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、质量控制、院感等科室的工诈。2、督促检查医疗制度、医务人员职责、医护技术操作常规的执行，确保医护质量，严防差错事故的发生。3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、协助院长指挥并参与大型外伤、中毒及其它意外事故等突发事件抢救工作。5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中等医学院校的临床实习，指导所担负的基层单位的业务。6、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病人的入院情况。7、负责医疗业务统计病案工作。8、组织检查病人的转诊、会诊、报告及医疗预防和和卫生宣教工作。9、完成院长临时分配的其它工作。三、行政副院长岗位职责l、在院长领导下，分管全院的后勤保障工作。2、负责组织拟定医院各项后勤管理制度，经常督促检查后勤所属各科室的执行情况。3、负责督促总务科保证医疗所需物资供应工作。4、负责组织编制全院的物资采购、供应、房屋基建、维修、医疗设备、汽车、电器、通讯等器材的采购和维修计划，并组织招标议标工作的实施，增加工作的透明度。5、坚持勤俭办事的原则，加强物资设备的管理，定期组织清仓查库工作，减少库存积压，杜绝浪费，提高各种物资、设备的使用率和完好率。6、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。负责组织实施全院的房屋管理、使用和基建、维修工作。7、负责督促后勤成本核算、增收节支工作。8、负责督促检查本院治安、保卫工作。9、负责领导、督促、检查全院室内外卫生和绿化工作；督促、检查水、电、气的正常供应及车俩的完好和通讯设备的畅通。四、医疗副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医保、质控、预防、保健等医疗业务工作。2、制定全院医疗工作计划并组织实施。3、检查、督促所分管各部门及科室负责人的工作。4、组织建立健全医疗工作规章制度，督促、检查、执行情况。5、负责全院的医疗、护理、服务质量，深入分管科室，及时发现问题，提出整理意见。6、负责组织医疗突发性事件的处理。7、负责对医疗缺陷、医疗事件，进行调查，并提出处理意见。8、负责全院医疗物价管理工作。五、科教副院长职责1、负责全院科研、教学管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务。2.分析本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法，组织实施、协调并定期检查3.组织全院开展科研工作，组织科研团队，进行科研项目申报。并协助教师科研立项、谈判、签订合同，督促检查科研进度和质量。4.拟定全院科研人员培养计划，负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核。5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动，组织安排接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的整理与宣传工作。6.对分析成果鉴定和科研课