办公室管理制度6s(汇总20篇)分析是深入思考、理清思绪的关键过程。总结时要客观公正，不要过于自我标榜或自卑。总结范文中的语言简洁明了，逻辑清晰，易于理解和接受。办公室管理制度6s篇一2、教学管理：办公室所有成员要自觉履行教育教学职责，发扬合作精神，在教学工作中不断创新，办好省级特色示范学校。对于突发工作任务或问题，能在室长的安排下及时完成或解决。3、卫生管理：制定办公室值日制度，办公室所有成员轮流打扫，做到常扫常新，窗明几净，地面干净、物品摆放整齐。4、备品管理：办公室公用物品由室长统一领取，成员本着节约的原则妥善使用，对备品的人为损坏予以责任追究。每天下班前须关闭所有电源，锁好门窗。5、书刊管理：办公室订阅的书刊由室长统一管理，每学期期末，室长将所定书刊按期号顺序交图书室并做好登记手续。6、办公室人员在室长带领下，遵守学校规章制度，发扬团队精神，互相关心、互相帮助、精诚合作。教师语言文明，尊重学生人格，平等对待家长。办公室管理制度6s篇二负责公司本部低值易耗品计划的申报、发放工作,建立相关物资管理台账。管理信件接收及分发报纸、图书、刊物的征订及分发。负责公司各种会议的时间、场所协调管理及后勤保障工作。负责来公司访问人员的接待、食宿安排。负责本部门各类办公设备的日常维护和保养。负责公司其他后勤事务的管理。负责组织机关各部门编制年度非经营性固定资产购置计划。负责机关固定资产、设备设施的采购,并组织财务室、固定资产请购部门及其他相关部门进行入库验收。负责建立公司本部非经营性固定资产实物台账,并按要求定期编制有关统计报表。负责监督、检查公司非经营性固定资产的使用状况,负责提出公司非经营性固定资产的调拨、更新、维修和报废鉴定等计划,经批准后,组织实施及时办理验收。参与公司非经营性固定资产盘点工作,定期与财务部门、资产使用机构进行账实核对。负责收集整理公司非经营性固定资产的有关资料,及时归档。完成领导交办的其他工作。办公室管理制度6s篇三各部门卫生评比细则（试行）。为确保我公司员工工作环境，提高工作效率，树立公司良好形象，特组织开展此次卫生评比活动。以办公室区域为单位，将参与评比人员分为客服部、市场部、培训策划部、五金部、电器部、衣柜下单部、设计部、橱柜下单部、行政人事部、招商部，各部办公室内人员为该部参与评比人员。各部门负责自己部门办公室卫生清洁工作，另做出值日排班表负责本部门办公室内环境维护工作。各人员负责自己办公桌的整理工作，各部门值日人员需完成所有规定项目，并达到相应洁净标准。行政人事部每日对各部门环境卫生进行检查评分。每周得出评分排名，每月得出当月排名，并给予奖励与处罚。1.窗台：清洁无灰尘，窗帘干净无脱钩或破损（5分）；2.玻璃：明亮无污垢灰尘（5分）；3.桌面：干净整洁，文件分类摆放整齐，物品摆放有序（5分）；4.地面：无污迹、纸屑、烟头、果皮等垃圾（5分）；5.展台：内容摆放美观，展架内无杂物、垃圾、灰尘（5分）；7.垃圾篓：每日及时清理（5分）；以上各项均为检查内容，每项未打扫0分，打扫且符合标准得5分，根据现场状况给予0~5分相应分数。当天评分计算方式：各项得分总和/项目总数=当天平均得分（实际得分），一周内每天得分加总/天数=每周评分数，每月排名为当月所有天数评分加总。各办公室、厂区卫生责任区。8:30―9:00（下午工作时间随时抽查）。1、对于周得分评比第一名部门月底评比奖励5分，最后一名每人扣10元。2、对于月评比第一名者部门奖励200元，第二名部门奖励100元月评比最后一名的部门罚款200元并通报批评。卫生评比检查表。办公室管理制度6s篇四为了更好地加强读者协会办公室的使用和管理，充分利用办公室这一资源，确保协会的办公室能发挥应有的作用，特制定本制度。本协会办公室的使用由办公室部门统一负责安排，以便能够更加合理、规范、科学地使用办公室。本协会办公室的使用原则：以本协会使用为主，其他社团借用为辅。本协会办公室的使用范围：主要针对协会内部的会议，协会例会、部门会议等；还可以举办一些适宜在此举办的活动。本协会各部门使用办公室时需提前向办公室负责人说明，安排使用时间。其他社团借用本协会办公室时，应提前与本协会会长联系，并由本协会会长通知办公室负责人负责安排。活动或会议结束后，要保证地面、桌椅干净整洁，摆放整齐。本协会办公室的财产由办公室部门负责管理，认真保管橱窗内文件，并定期整理。换届时应盘点交接给下任负责人。本协会日常物品（如胶水、剪刀、工作证、横幅等）在活动结束后由办公室负责收集并保管。宣传部每次使用毛笔，红纸，墨水等物品后，由办公室监督清点并由宣传部妥善放好。值班期间，值班人员必须保管好办公室内书籍、杂志及其