教你读懂招聘广告中的潜台词教你读懂招聘广告中的潜台词面对那些让人眼花缭乱的招聘广告语，你真的能读懂吗？经验丰富的面试帝，在经过身经百战的，实际考察询问后，总结出了5种最常见的招聘广告潜台词，那些初出茅庐的经验欠佳的求职者，在面试时一定要谨慎注意，不要稀里糊涂的求职才可。教你读懂招聘广告中的潜台词11、广阔的发展空间可能的潜台词：雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词，但他们没有告诉你薪水可能会很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。面试帝点评：看到此类招聘信息的时候，要想想在这家公司你是否能做得长久。如果你在这家公司几个月后就辞职，抑或是公司很快破产，那“再大”的发展空间对你来说也没有任何意义。2、工作时间灵活可能的潜台词：这也是刚成立的公司或非盈利性机构在招聘时惯用的表述。不少人的第一份工作都有很“灵活”工作时间，经常在周六的晚上进行搭建为公司活动做准备;有时可能需要熬夜制作PPT；或者每个月有几天为会议做准备早来半小时上班……面试帝点评：工作时间灵活的表现形式可能多种多样，但当招聘公司说工作时间灵活的时候，一般是指你需要按公司的需要随时工作，而不是指你能按自己的时间计划来工作。3、善于发现并解决问题可能的潜台词：此类公司的运转可能会比较混乱，他们需要人手来改变这一点。面试帝点评：当然有些人很喜欢应对挑战，也有些人在面试中会说他们处理问题的能力很强，但在实际工作中他们并不愿面对满屋争吵的员工。4、独立工作空间可能的潜台词：大多数人都希望工作中能有一些自主性，不喜欢有人不停地对你指手画脚。但有时要求你能独立工作的.公司可能内部管理机制比较混乱，所以你需要充分发挥主观能动性来工作。面试帝点评：在面试这样公司的时候，可以了解该工作的具体工作范围，而不只是获得“帮助实现销售目标”或“做好公司宣传”这样泛泛的答案。5、待遇面谈可能的潜台词：许多企业的岗位都是明码定价的，招聘启事上这么写，或许是为了保密，但也很有可能是准备因人定价。面试帝点评：上一任离职者拿月薪一万，不代表你到了这个职位也能拿到这个数。估价之前，先做个市场调研比较好，千万不要高得离谱，当然，也不能低得吓人哦。招聘广告潜台词你弄懂了多少，求职时我们要多带个心眼，看透招聘广告的水分有多大，不要真的按照字面的意思去理想，否则可能一不小心就掉进招聘陷阱，而影响到我们积极的求职心态。教你读懂招聘广告中的潜台词2第一：工资面议。招聘启事上经常会出现工资面议、工资由你来定、谈情不伤感情等文字，看起来非常的美好。但是他的潜台词是工资有点低，他都不好意思讲出来，因为讲出来就害怕你不来面试了，所以他们没有脸写出来。第二：工资3000～6000。很多招聘启事上经常会列出工资的范围，所谓的工资3000到6000，那就是你平常的工资都是3000元钱，只有到了旺季，你加班加点工资才有6000元，而且永远不会超过6000元。第三：人性化管理。很多招聘启事上经常会说自己的'公司人性化管理，公司不提倡加班，表面上说起来非常的好听。但是前提是你的工作干完了，如果你的工作没有干完，加班是肯定的，因为公司有大量的工作等着你。第四：公司不打卡。很多公司都说自己的公司不打卡，但是你必须要想明白，你只有早上班才能早下班，无论如何你上班的时间要足够，如果时间不够你就必须要加班，别妄想这迟到早退，因为公司不是慈善机构。第五：公司充满活力。很多公司都说自己充满活力，你就必须要明白，你的同事们都是刚毕业的大学生，他们什么都不懂，更帮不了你什么，所以你一切都要自己学，都要自己做，你依靠不了别人。教你读懂招聘广告中的潜台词31、精力充沛、富有创业精神潜台词：公司或部门正处于初创期或高速成长期，需要经常准备加班。同时，初创期意味着许多事情都被忽略了。一个人可能需要管理很多事情。如果他能忍受这个阶段，显然会有很多提升的机会。公司需求：能接受加班且需要一个岗多能的人员。2、良好的组织能力潜台词：这不是一个纯粹的执行职位。组织能力代表总结、分析和协调的能力。如果一个人能有这样的能力，至少他是一个很好的沟通者，有一个光明的未来。公司需要：员工经常独自承担业务，非常重视沟通和组织技能。3、能够解决问题和创新，思想开放，愿意接受新的挑战潜台词：能够吸收他人意见，提出自己的独到见解，快速适应环境，积极接受和面对不断变化带来的.新挑战，如价格调整、公司结构调整等。公司需要：你不能用常规的例子来证明自己。你应该听不同的内容。4、熟悉业务并精通操作潜台词：熟悉是你必须理解的东西。你不必知道细节。精通意味着你必须是这个领域的专家。公司要求：使用证书证明您精通相关技能。除了招聘信息外，面试也是了解面试官意图的重要环节。个人可以提问和倾听，以了解面试官想要招聘什么样的人。与其他场合不同，在大多数情况下，面试从面试官的问题开始。在