H公司企业文化创新研究——基于核心竞争力的视角的任务书任务目的：本次研究旨在探讨H公司的企业文化创新，基于核心竞争力的视角，寻找H公司在当前竞争市场中的优势，为其未来发展提供参考和支持。研究内容：1.H公司的历史、发展、目标以及企业文化基本情况的调研和梳理；2.基于SWOT分析，探讨H公司在目前市场竞争中所面临的机遇和挑战；3.从H公司的核心竞争力入手，分析其成功的原因及优势所在；4.分析企业文化在H公司核心竞争力构建中的作用，探讨H公司企业文化创新的成功案例；5.提出关于H公司企业文化创新的建议和改进措施，以支持其未来发展。研究方法：1.搜集H公司的相关资料，包括公司报告、年度财务报告等；2.对相关领域专业人士进行深入访谈，了解市场环境和行业趋势；3.采用SWOT分析法，探究H公司的外部机遇和挑战、内部优劣势；4.通过对H公司员工的访谈、问卷调查等方式，了解企业文化的特色和影响；5.参考国内外相关企业的案例，提出适用于H公司的企业文化创新建议。研究成果：1.一份研究报告，内容涉及H公司的核心竞争力、企业文化创新以及未来发展的建议；2.一份PPT汇报和演讲稿，便于向H公司高层领导和员工进行分享和解读。时间安排：本次研究计划为一个月，具体时间安排如下：第一周：收集和整理相关资料、制定访谈计划；第二周：进行访谈和问卷调查；第三周：分析数据，撰写研究报告和PPT汇报；第四周：汇报和演讲稿修改、稿件提交、答辩。