基于核心竞争力提升的盐城供电公司企业文化建设研究的开题报告一、研究背景随着市场环境和技术水平的不断变化，企业的生存和发展更需要有强大的核心竞争力来保障。现今的企业经营中，打造企业文化已经成为了一项非常重要的任务，企业文化的建设可以提升包括企业员工的思想道德、创新意识、团队协作、企业形象等多方面的综合实力，从而提高企业的竞争力和核心竞争力。因此，对于盐城供电公司而言，积极建设企业文化，打造独具特色、符合公司实际的企业文化显得更加的必要性和紧迫性。二、研究意义1、为盐城供电公司定位核心竞争力，加强企业内在管理与提高效率企业文化建设的核心内容是明确企业的目标和价值观，建立科学的企业管理体系，为企业员工提供有利的工作环境，增强企业员工工作满意度，提高企业整体业务效率。通过企业文化的建设，可以帮助盐城供电公司建立起一种企业内在管理的机制，实现更高效的企业经营，并通过这种效率提升来增强企业核心竞争力。2、提高企业员工的综合素质和团队协作能力企业文化建设是针对人文工程的重要内容，建设合理的企业文化可以让员工更好的融入企业，从而更好的发挥其执行能力和合作能力。通过企业文化的建设，可以逐渐形成符合盐城市场经济实际的企业员工素质建设标准，提升员工整体素质，增强员工吸收新知识的能力，提高员工的团队协作能力，以此来提高企业的外延和核心竞争力。3、提高企业社会形象、提升企业品牌价值企业形象既是企业文化的一个重要方面，也是企业品牌价值的重要组成部分。通过企业文化的建设，可以形成企业品牌口碑、形象的提升，赢得社会的认可，为盐城供电公司在市场中的长远发展打下坚实的基础。三、研究目标本研究旨在通过对盐城供电公司的企业文化建设现状及存在的问题进行调查和研究，制定出一套符合本企业实际的企业文化建设方案提出建议并进行实施，以此来提高企业的核心竞争力。四、研究内容1、企业文化的概念、内涵及意义2、盐城供电公司企业文化建设现状3、盐城供电公司企业文化建设存在的问题4、盐城供电公司企业文化建设对核心竞争力的提升作用5、盐城供电公司企业文化建设方案设计6、盐城供电公司企业文化建设方案实施五、研究方法本研究采用了文献资料法、实地调查法、案例分析法等研究方法，利用问卷调查、实地访谈等方式对盐城供电公司的企业文化建设现状进行调查和研究，并结合同行业的优秀经验和盐城供电公司自身特点，提出更贴合盐城供电公司实际的企业文化建设方案，从而达到提升企业核心竞争力的目的。六、研究计划1、第一阶段（1个月）：对企业文化的概念、内涵及意义进行理论研究和文献资料搜集，并对盐城供电公司企业文化建设现状进行调查和研究，为后续的研究做好准备。2、第二阶段（2个月）：进一步分析盐城供电公司企业文化建设存在的问题，并通过实地访谈、案例分析等方式深入挖掘问题的根源，为制定符合本企业实际的企业文化建设方案提供有力的支撑。3、第三阶段（2个月）：在对盐城供电公司企业文化建设现状长度足够了解的基础上，根据实际情况提出合理的企业文化建设方案，并进行方案实施。调整方案，推动实施。4、第四阶段（1个月）：对企业文化建设后的盐城供电公司进行实效评估，根据具体的效果进行调整和优化，建立长效的企业文化建设机制。七、论文结构1、前言2、文献资料综述3、盐城供电公司企业文化现状分析4、盐城供电公司企业文化存在的问题分析5、盐城供电公司企业文化与核心竞争力提升6、盐城供电公司企业文化建设方案设计7、盐城供电公司企业文化建设方案实施8、结论九、参考文献（注：以上为开题报告，仅供参考。具体研究题目、内容和方法可根据实际情况进行调整和补充。）