企业HR外包合作伙伴选择的评价指标体系研究的任务书任务名称：企业HR外包合作伙伴选择的评价指标体系研究任务背景：随着人力资源管理的重要性逐渐被企业所认识，越来越多的企业开始采用人力资源外包服务。然而，如何选择一家适合自己的HR外包合作伙伴成为了企业面临的一个关键问题。为了帮助企业选择合适的HR外包合作伙伴，本研究拟研究企业HR外包合作伙伴选择的评价指标体系。研究目的：本研究旨在研究企业HR外包合作伙伴选择的评价指标体系，为企业选择合适的HR外包合作伙伴提供理论依据和实践指导。研究内容：1.HR外包合作伙伴的定义及特点研究2.相关文献综述，包括HR外包合作伙伴、HR评价指标等方面的研究现状及存在的问题分析。3.确定评价指标体系的构成方法：通过对国内外相关文献的综述，说明对企业HR外包合作伙伴选择的具体评价指标体系进行构建与设计的方法，并确定那些指标需要被列入到评价指标体系中。4.建立HR外包合作伙伴选择的评价指标体系：按照确定的评价指标体系的构成方法，对于企业HR外包合作伙伴的选择进行评价指标体系的建立。5.实证研究：以某一企业为例，通过实证研究的方法对确定的评价指标体系进行验证。6.结论及建议：根据研究结果提出相应的建议，为社会提供理论及实务参考。研究方法：本研究采用文献综合分析和实证研究相结合的方法，首先对相关文献进行综合分析，确定评价指标体系的构成方法并建立评价指标体系，最后以某一企业为例进行实证研究。研究成果形式：本研究的成果将形成一份学术研究报告，并结合实证研究的结果提供关于企业HR外包合作伙伴选择的理论依据和实践指导，为企业选择合适的HR外包合作伙伴提供参考。