PAGE\*MERGEFORMAT4强化标准化意识，严格按照安全操作规程作业。特殊工种必须持证上岗，上标准岗，干标准活。坚决消除习惯性违章行为，员工应主动挖掘自身潜在的习惯性违章行为及意识并全力克服。总之，安全生产关乎员工切身利益，员工要本着对自己负责的态度，不断强化安全生产意识，时刻保持清醒头脑，严格按照安全操作规程作业，努力做到“三不伤害——不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。安全工作无小事，安全工作只有起点没有终点。让我们脚踏安全这块基石，以企业生存发展为理念，以安全生产月为契机，用防患未然的意识，遵规守纪的行为，齐抓共管的方式去扼杀百分之一的大意，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，营造无隐患、无事故的安全生产环境。安全生产是公司生产经营活动过程中重中之重的话题，它关系着员工们家庭的幸福与欢乐，更关系着企业的稳定与发展。在2012年整个行业不景气的情况下，既要讲效益，又要确保安全生产不出现任何一起重大事故，安全生产任重而道远。安全生产责任重于泰山。安全生产管理小组要加强自身队伍建设，提高隐患识别和安全保障能力，充分发挥安全生产管理职能。安全员作为员工安全的守护者，要积极担负起安全生产监督指导的责任，并在工作中不断提高自身的安全生产技能。安全生产出效益。各工段长、班组长必须树立“抓生产必抓安全”的意识，开班组会必须提起安全，将做好安全工作作为自身工作内容的重要组成部分。在生产管理中，要关注细节，及时排除隐患。作为领导，既要对企业的效益负责，又要对员工的安全负责；要积极承担起员工安全生产教育指导的责任，有权利有义务及时制止各类违章操作行为，严肃对待，宁可听骂声，不去听哭声。安全安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、粗心、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，终将会导致悲剧的发生。安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。每一位员工都要尊重自己和他人的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态。二O一三年安全生产活动宣传专刊XXXXXX有限公司主办：XXXX安全生产管理委员会编辑：艾武俊有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在实际工作中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80％是由于习惯性违章所致。在生产操作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，因此我们每个人都必须养成一个良好的安全生产习惯，万万不能违章行事，尤其不能养成为习惯性违章。只有大家从自身做起，将麻痹赶出我们的思想，将习惯性违章赶出我们的工作，让严守规程、遵章守纪的思想和行为深深根植在我们的手中、我们的心中，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空会是一片明朗。1.三同时指企业在新、改、扩建设项目时，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.三违三违是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。据统计百分之七十以上的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。3.三不伤害“三不伤害”是指不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。4.四不放过四不放过原则是企业在调查处理工伤、设备事故时必须遵循的原则，即坚持事故原因未调查清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，防范措施未落实不放过，事故责任者未受到处理不放过。5.五同时指企业各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。“小和尚剃头”与习惯性违章迟到的醒悟工作中多留心一点，安全操作规程多学一点，安全意识强一点，痛苦将会绕开你走。安全生产术语安全生产五要素一是安全文化。即安全意识，要加强宣传教育工作，普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我保护意识；二是安全法规。要贯彻落实《安全生产法》，企业要结合实际建立和完善安全生产规章制度，真正做到有章可循、有章必循、违章必纠；三是安全责任。要建立严格