【国资国企】银行行长、国企总经济理论文章汇编-13篇.docx
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目录1.TOC\o"1-1"\h\uHYPERLINK\l"_Toc18160"党员个人自我评价(一)PAGEREF_Toc18160\h32.HYPERLINK\l"_Toc3136"党员个人自我评价(二)PAGEREF_Toc3136\h63.HYPERLINK\l"_Toc22549"党员个人自我评价(三)PAGEREF_Toc22549\h94.HYPERLINK\l"_Toc1915"党员个人自我评价(四)PAGEREF_Toc1915\h115.HYPERLINK\l"_Toc19979"党员个人自我评价(五)PAGEREF_Toc19979\h156.HYPERLINK\l"_Toc5060"党员个人自我评价(六)PAGEREF_Toc5060\h177.HYPERLINK\l"_Toc28491"党员个人自我评价(七)PAGEREF_Toc28491\h198.HYPERLINK\l"_Toc11212"党员个人自我评价(八)PAGEREF_Toc11212\h219.HYPERLINK\l"_Toc18808"党员个人自我评价(九)PAGEREF_Toc18808\h2310.HYPERLINK\l"_Toc30101"党员个人自我评价(十)PAGEREF_Toc30101\h2511.HYPERLINK\l"_Toc9679"党员个人自我评价(十一)PAGEREF_Toc9679\h2712.HYPERLINK\l"_Toc27555"党员个人自我评价(十二)PAGEREF_Toc27555\h3013.HYPERLINK\l"_Toc31249"党员个人自我评价(十三)PAGEREF_Toc31249\h3414.HYPERLINK\l"_Toc17593"党员个人自我评价(十四)PAGEREF_Toc17593\h3615.HYPERLINK\l"_Toc473"党员个人自我评价(十五)PAGEREF_Toc473\h3816.HYPERLINK\l"_Toc13922"党员个人自我评价(十六)PAGEREF_Toc13922\h4017.HYPERLINK\l"_Toc19321"党员个人自我评价(十七)PAGEREF_Toc19321\h4118.HYPERLINK\l"_Toc20694"党员个人自我评价(十八)PAGEREF_Toc20694\h4619.HYPERLINK\l"_Toc7369"党员个人自我评价(十九)PAGEREF_Toc7369\h4820.HYPERLINK\l"_Toc26366"党员个人自我评价(二十)PAGEREF_Toc26366\h50党员个人自我评价“紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持四轮驱动,狠抓创新突破,以高质量党建引领和带动企业高质量发展“为主题的组织生活,我认真学习领会习内容,并围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,深入剖析了自身存在的问题,现将自己存在问题汇报如下,请大家批评指正:一、自身存在的问题(一)理论学习不够深入在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,虽然制定了学习计划,但有时会以工作忙为由搞变通,多数时候是上级要求学什么就学什么,上级重视什么就学什么,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化,学习效果不够理想。(二)创新能力不足思考不够深入,学习还缺乏主动性,常只局限于通读,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践意识不强;自主学习放松要求,有时单纯为了学理论而学理论,对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”,没能做到融会贯通、举一反三,不善于从将党建工作融入生产工作。(三)担当精神不足政治意识不强。随着年龄的增加,工作阅历的不断丰富,工作岗位的不断调整,逐渐放松了对理论的学习,减缓了对主观世界的改造,对待问题不再像以前那么认真、坚定,对自己担负的工作也不再那么有激情,对一些政策、措施缺少了原有的洞察力和敏锐性,不能创新运用各项政策,有时也存在把握不