员工离职指南用人部门与您的部门经理确认最后工作日；（正式员工辞职应提前三十天通知公司，试用期内员工辞职应提前三天通知公司。没有按照规定申请辞职，将产生相应天数的辞职违约金。）在MIS里，确认您是否还有年休假未休完；（如果有，请与您的部门经理确认休假时间，并提起MIS休假申请。年休假应在最后工作日前休完。）工作交接是否完成；（请在您的最后工作日前，将您的工作及相关资料进行交接；）在MIS里，提交辞职申请；人力资源部人力专员根据MIS里的辞职申请流程，做离职相关确认，用邮件发放《员工离职指南》；（离职手续参照《离职指南》）如果您的户口和档案在公司，或者有公司股权，或者北京工作居住证，请立即告知人力专员。（人力专员将通知厦门为您办理户口和档案转出）离职办理MIS流程以及《离职证明》的开具说明：人力专员会在您的最后工作日前７天为您发起离职办理的MIS流程。切记：如最后工作日有变化，一定提前７天告知人力专员，否则会延迟您的离职手续办理；使用《员工离职移交手续清单》到各个部门办理离职相关手续。在办理过程中，如须查询办理进度，，请按以下的方法查询：打开MIS——进入人事流程——员工离职办理查询——审批角色选择通用查询，进入当前进度。当离职流程结束后，表示您的离职手续完成，手续办理相关负责人联系方式：1、商务专员：领用电脑员工应归还；未领用电脑员工需确认。联系人：袁姗姗；分机2387；工位：3号楼5层IT部2、行政专员：归还钥匙、推柜、归还工卡等。联系人：刘自立；分机2001；工位：3号楼5层服务中心3、财务部：费用报销、借款充账等。联系人：李冬梅；分机9206；工位：1号楼4层东侧4、福利专员：您离开公司后无需办理福利相关手续；公司会在您最后工作的当月停缴社保及公积金，你的下一个单位可以直接进行增缴；请您在离开公司一个月之内，将放在公司的档案及户口转出。联系人：杜蕾；分机58049257；符嘉珑58049263；工位：3号楼5层服务中心5、人力专员：签署《离职承诺函》、《年休假使用说明》；提交《员工离职移交手续清单》。联系人：吴迪；分机58049999转3110；工位：3号楼5层7、北京总机：010-58049999；厦门总机：0592-2396888员工离职手续办理流程图HR给员工发送离职办理的材料员工提出辞职申请HR与部门经理确认员工最后工作日员工将人力专员发的离职办理表格打印签字员工找相应的职能部门人员签字归还材料离职流程结束后找相应的人力专员签字确认员工到人力资源部的公共查询电脑查询自己的离职流程是否结束拿签字的材料找HR任晴或于磊处领取离职证明名词解释：辞职流程：由员工本人提出的辞职申请流程，该流程结束后，证明员工被批准可以辞职。查询方法：进入MIS—人事流程—员工辞职—员工辞职查询，状态已完成证明结束离职流程：由人力专员提起的员工离职手续办理流程，只有该流程结束后，才可领取离职证明。（请确认离职流程结束前，您的报销票据已提交财务通过审核）查询方法：进入MIS—人事流程—离职办理—员工离职办理查询，状态已完成证明结束。