区域运营经理的基本职责描述区域运营经理的基本职责描述（精选31篇）区域运营经理的基本职责描述篇11.负责区域内所有门店经营指标达成;2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;6.协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;区域运营经理的基本职责描述篇2职责：1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。岗位要求：1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;2、有丰富的销售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;区域运营经理的基本职责描述篇3职责：1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;岗位要求：1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;4、计算机相关专业优先;区域运营经理的基本职责描述篇4职责：1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;6、完成上级交代的其他各项工作。任职资格：1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。区域运营经理的基本职责描述篇5职责：1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;4、储备人才培养、筛选、提携;5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;要求：1、年龄30岁以上;2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验;3、有至少3年以上门市店销售经验;4、熟悉各大网络平台推广模式;5、熟练操作电脑办公软件;6、能接受短期异地出差;7、有开店、拓荒经验者优先;8、诚信、自律，服从管理;区域运营经理的基本职责描述篇6职责：1、根据公司业务发展战略，制定城市市场开拓计划;2、负责城市整体运营工作及服务店的整体营运管理，对城市交付数据负责;3、执行连锁店运营标准，规范与提升操作流程4、负责城市团队的组建及培养，打造具有卓越战斗力和执行力的团队;5、负责区域团队管理，提升人效，并进行组织架构合理化，控制人力成本;6、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法;7、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量任职资格：1、大专以上学历，8年以上管理经验;2、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作，包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作，曾经管理过10家以上的连锁汽车服务店;3、有过独立完成店面规划建店的经验，具备店面营运策略制定的能力，能够主导人员培训的体系建立及实施，具备必要的财务知识与技能;4、对数据敏感，具备数据分析处理的能力;5、连锁经营企业的区域管理人员可考虑，要具备门店开拓和运营的经验。区