“企业社工+人民调解”模式初探的开题报告一、研究背景和意义随着现代化社会的发展，人们的生活节奏越来越快，各种社会问题也日益增多。其中，家庭矛盾、邻里纠纷等社会问题成为了我们必须面对和处理的难题。此外，由于法律程序复杂、费用高昂，很多居民并不愿意通过司法途径解决问题。因此，对于社会问题的解决方法就需要有更多种类的选择。在这种情况下，企业社工+人民调解的模式崭露头角，初步成为了社会问题解决的新模式。企业社工是指企业公司内部的专业人员，他们负责解决员工之间的情感问题和企业与员工之间的沟通问题。而人民调解是指依照我国法律规定，由人民群众自愿、平等并协商一致的方式，通过对矛盾纠纷进行调解、调停和化解，达到调解和解决社会矛盾问题的一种方式。因此，本研究意在通过对企业社工+人民调解模式的探讨和研究，探寻这种结合方式在解决邻里纠纷等社会问题中的效果和优势，同时也探讨这种模式的实施方法和优化方向，为社会问题解决提供更多选择。二、研究内容和研究方法1.研究内容（1）企业社工和人民调解的基本概念和相关背景知识（2）企业社工+人民调解模式在解决社会问题中的优势和作用，主要包括：能够有效防止冲突的进一步升级、解决了当事人的矛盾、可以节省社会资源、促进企业健康发展等。（3）企业社工+人民调解模式的实施方法和关键环节（4）对企业社工+人民调解模式进行改进和优化的探讨。2.研究方法（1）文献调研法：对相关文献、报告、研究资料进行梳理和分析，了解企业社工和人民调解的基本概念和相关背景知识。（2）问卷调查法：通过发放问卷，收集参与企业社工+人民调解模式的当事人的意见和体验，了解该模式在实践中的表现和效果。（3）参与观察法：观察企业社工+人民调解模式的实施过程，分析该模式的实施方法和关键环节。三、论文结构和进度计划1.论文结构（1）引言（2）研究背景和意义（3）研究内容和方法（4）企业社工和人民调解的基本概念和相关背景知识（5）企业社工+人民调解模式的优势和作用（6）企业社工+人民调解模式的实施方法和关键环节（7）对企业社工+人民调解模式进行改进和优化的探讨（8）结论2.进度计划（1）第一周：调研相关文献，制定研究计划并完成开题报告（2）第二周：开展问卷调查，收集相关数据（3）第三周：分析数据，撰写论文正文（4）第四周：完善论文，并进行教师答辩四、预期研究结果和创新点本研究预期将探讨企业社工+人民调解模式在解决邻里纠纷等社会问题中的优势和作用，同时着重分析该模式的实施方法和关键环节，并提出改进和优化方法，为社会问题解决提供更多的思路和方案。创新点主要体现在通过结合社工和人民调解的特点和优势，提出一种新的解决社会问题的方式，可以有效防止冲突的进一步升级，并且减少了社会资源的浪费，以及增强了企业的社会责任感。