2024年医院员工聘用合同格式版订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2024年医院员工聘用合同格式版（二）合同编号：___甲方：医院名称法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：员工姓名身份证号：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、遵循诚实信用原则的基础上，经友好协商，就乙方受雇于甲方的相关事宜达成如下协议：一、聘用内容及工作岗位：1.1乙方聘用岗位为：_______，工作地点为医院所在地。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：_______，具体工作内容详见附件《岗位职责及工作规定》。1.3乙方应按照医院相关规定履行岗位职责，服从工作安排，认真完成工作任务。1.4乙方需全面遵守医院的各项规章制度及相关管理规定。二、工作时间与休息：2.1乙方的工作时间为每周___小时，具体工作时间安排由医院根据实际情况调整，乙方需服从。2.2乙方享有法定节假日及医院规定的带薪年休假。2.3医院依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。三、薪酬与福利待遇：3.1乙方享有医院规定的岗位工资，并按时足额支付。3.2乙方发生因公的医保费用、工伤保险费用等由医院承担。3.3医院依法为乙方购买工伤保险和其他相关保险，保障乙方的权益。3.4乙方享有医院规定的其他福利待遇，具体待遇以医院规定为准。四、保密义务：4.1乙方在任职期间及离职后仍需对医院的商业秘密、患者隐私信息等保密，不得擅自泄露。4.2乙方如因违反保密规定造成损失的，应承担相应法律责任，并赔偿医院损失。五、解除协议：5.1乙方需提前____个月书面通知医院，医院在公正合理的情形下，可以解除本协议。5.2乙方需如实提供解除协议的原因及解决方案，未尽职尽责而造成的损失应由乙方承担。六、争议解决：6.1凡因履行本协议而发生的争议，甲乙双方协商解决；协商不成的，提交___仲裁委员会仲裁。七、其他事项：7.1本合同自双方签字生效，并自____年____月____日起生效。甲方（盖章）：乙方签字：签约日期：____年____月____日本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。【附件】岗位职责及工作规定【内容省略】以上内容为双方友好协商的合同要点，乙方应认真阅读并遵守合同规定，共同遵循相关法律法规。