最新【精品】范文参考文献专业论文浅析金融学“平台+菜单+模块”三位一体多元评价人才培养模式浅析金融学“平台+菜单+模块”三位一体多元评价人才培养模式摘要：所谓金融学“平台+菜单+模块”的“三位一体”多元评价人才培养新模式，即设置通识教育平台和专业教育平台，结合金融专业人才培养特点，在潜能识别、激发的基础上，通过“增设三种菜单，细化模块课程”增强专业与需求的无缝对接。并制定多元化评价标准，采用多种方式相结合的多元化学生评价方式。可通过改革课程体系和课程设置；探索“潜能激发型”教学模式；实行教授导师-项目-任务制；组建学习小组，采取项目团队协作制；建设与改革实验教学体系；改革教学考试方法和学生评价体系；完善教学团队运行机制，改革激励机制；推进网络教学平台建设等具体措施实践这一新型人才培养模式。关键词：“三位一体”；多元化评价；人才培养模式中图分类号：G642.0文献标志码：A文章编号：1673-291X（2013）11-0213-02一、新形势对金融学人才培养模式发展趋势的新要求中国十余年的大众高等教育模式带来了人才的大量同质化培养。目前，我国高校金融专业人才培养上所面临的同质化问题包括：重视数量忽视质量的粗放式、外延式培养特点突出；针对市场需求、针对学生个性特点的人才培养目标的差异性不明显，培养规格特色界定不明确；学生综合素质培养环节相对薄弱；学生创新素质、实践能力和国际视野培养重视不够等。未来中国金融业面临重要改革与发展机遇：从我国金融业自身发展来看，间接融资与直接融资比例不合理、城市金融服务与农村金融服务结构不合理、投资金融与消费金融比例不合理、服务大型企业与中小企业的金融比例不合理等金融业结构问题正在被努力化解；从中国金融业开放进程角度来看，引进外资金融机构与发展本土金融机构、利用国际金融市场与发展国内金融市场、人民币定价市场化及国际化等国内国际金融协调发展问题正在被积极推进。在这样的宏观大背景下，金融业对金融人才的需求不但长期保持高速增长，而且对各类不同层次、种类的金融人才的差异化培养提出更高要求。二、金融学“平台+菜单+模块”的“三位一体”多元评价人才培养新模式的含义及关键点“平台”，即按照“宽口径，厚基础”的本科教育要求，设置通识教育平台和专业教育平台。通过两个平台课程的学习，使学生掌握必要的公共基础理论知识和学科、专业基础理论知识，具有较高的思想道德素质、人文素养、职业素养和科学精神，掌握现代人工作、学习应具备的技能和手段，为终身学习和个人的可持续发展奠定基础。在“大平台”之上，金融专业结合本专业人才培养特点，在潜能识别、激发的基础上，增加个性分流的中间环节，通过“增设三种菜单，细化模块课程”增强专业与需求的无缝对接。“三种菜单”具体包括：战略型、学术型的本科生思维与科研训练体系菜单；创新创业复合型的本科生项目引导实训体系菜单；与职业需求的无缝对接。“三种菜单”具体包括：战略型、学术型的本科生思维与科研训练体系菜单；创新创业复合型的本科生项目引导实训体系菜单；与职业无缝对接的应用型本科生实验实践训练体系菜单。三种菜单设置三套不同的核心课程群，三种菜单下细分若干差别化课程体系模块。多元评价——金融学修业年限为3—8年，这为金融学专业教学改革突出特色和个性的人才培养模式提供了发挥空间。卓越的、创新的人才需要突破“流水线式”培养模式的局限，需要制定针对性培养方案、使用现代化培养方式、制定多元化评价标准。摒弃对学生单一采取“期末成绩+毕业论文”的评价方式，采用创业成绩、科研成绩、实验成绩、实习成绩、发表论文、写作毕业论文成绩及其他创新成果相结合的多元化评价方式。三、推进金融学“三位一体”多元评价人才培养新模式的对策（一）改革课程体系和课程设置调整课程体系设置和课程设置，增加“核心课”、“菜单选修课”设置，大幅提高实践教学环节课时、学分比重，并将实践教学环节穿插进“学科与专业必修课”、“核心课”、“菜单选修课”、“模块选修课”各个环节，规定各环节实践教学最低学分。（二）探索“潜能激发型”教学模式中国近百年教学方法的改革，进程缓慢，突破不大的重要原因之一就是没有很好地吸取心理学的研究成果，缺乏科学理论的建树。金融学“三位一体”多元评价人才培养新模式运用教育心理学研究成果，在建立金融专业学生潜能识别体系的基础上，激发学生潜能与个性。形成具有金融学专业特色的“潜能激发”型教学模式。（三）实行教授导师-项目-任务制以“教研共振”为基本思路，通过“提高、交流、整合”的途径，加强团队合作和个人成长结合的长效机制，通过规范课程设置、编写新型教材、充实教学资源、提升教学方法、攻克科研难题使教研不断相长。依托科研研究平台，建立本科生科研引导导师和战略引导导师制度。导师将有科研和战略潜质的本科生吸收入