目标确立_.pptx
上传人:王子****青蛙 上传时间:2024-09-12 格式:PPTX 页数:55 大小:1.1MB 金币:10 举报 版权申诉
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推翻帝制,建立民主共和国为中华崛起而读书生涯设计他22岁生意失败,家人被赶出了居住的地方,他必须工作以抚养他们。23岁竞选州议员失败,24岁再向朋友借钱经商,但年底就破产了,接下来花了16年时间,才把债还清.25岁竞选州议员失败,26岁情人去世,27岁精神崩溃,29岁竞选州议长失败,31岁竞选选举人团失败,34岁竞选国会议员失败,37岁当选国会议员,39岁国会议员连任失败,46岁竞选参议员失败,47岁竞选副总统失败,49岁竞选参议员再次失败,51岁终于当选美国总统。一、职业生涯发展需要明确目标驯兽师极为严肃地摇了摇头说:“每只小狗都得有一个目标,否则我们根本没法训练它。你们是想训练它守门,还是为了和孩子们一道玩耍?或者只是作为你们的宠物?我必须知道这些。这就是它的目标。”在驯兽师的精心引导下,这只小狗被成功地训练成孩子们的好朋友,它可爱的举止,忠诚的品性和敏锐的洞察力,使它成为这个家庭中不可或缺的重要成员。最为重要的是,通过驯兽师,这对夫妇还学会了怎样教育自己的孩子:为他们树立目标。他们的教育最终没有令人失望:小莎拉成了一家电台的主播,而迈克尔则成了纽约第108任市长──迈克尔?布隆伯格。他们永远都记得驯兽师的那句话:一只小狗都要有自己的目标──何况是一个人呢?【人生智慧】人生是一次航行,唯有那些目标明确的人,他们的到达才是自己的期望。没有目标的人不过是在盲目地跟从——他们到达了,却不会有任何收获——因为他们不知道为什么到达那里。不要把别人的期待当成自己的目标,你有你的方向,沿着你的方向出发并前进,你的终点才有意义。人生收支曲线赚钱是生活的基础生活=人+钱典型案例Textinhere长远目标的实现,需要经历一个个阶段目标。日本有一个叫做山田本一的马拉松选手曾两次获得过世界马拉松大赛的冠军,当记者问起他成功的经验时,这位内向的选手并没有明确说出答案。但十年后,人们在他的自传中找到了答案,他在自转中是这么说的:起初,我把我的目标定在40多公里外的那面旗帜上,结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来,我每次比赛前都要乘车把比赛的路线仔细看一遍,并把沿途比较醒目的标志做为目标画下来,比赛开始后,我先朝第一个冲,冲过第一个目标后,又朝第二个目标努力,第三个目标……。就这样,40多公里的赛程,就被我分解成几个小目标轻松地跑完。TextinhereTextinhereTextinhere三、职业生涯发展目标确立的依据SWOT分析法:是一种功能强大的分析工具,是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。分析自我的方法——SWOT分析法我是什么样的人?我想做什么?我会做什么?环境支持我做什么?我最适合做什么?(3)我能做什么?自己专业技能何在?最好能学以致用,发挥自己的专长,在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。(5)什么是最适合我?行业和职位众多,哪个才是适合我的呢?待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样,看个人的选择了。选择最好的并不是合适的,选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。一则西方寓言故事结果是:小兔子在奔跑方面,名列前茅,但一到游泳课就浑身发抖;小鸭子在游泳方面,成绩优异,飞翔也还差强人意,但是奔跑与攀登的成绩却惨不忍睹;小麻雀在飞翔方面轻松愉快,但就不能正经奔跑,碰到水就几乎精神崩溃;至于小松鼠,固然爬树的本领高人一等,奔跑的成绩也还不错,却在飞翔课中学会了溜课。大家愈学愈迷惑,愈学愈痛苦,终于决定:停止盲目学习别人,好好发挥自己的长处。他们不再抱怨自己、羡慕别人,因此又恢复了往日的活泼和快乐。很多时候,我们所盼望的东西并不真正适合我们,可是往往为了别人的眼光,我们委屈了自己。人的一生,有很多这样美丽的诱惑,正如世间有太多好看的鞋子一样,我们所选择的只是适合自己的一种。一件东西、一项职业,抑或一生的选择,并不在于它是否美丽奢华,被人羡慕,关键在于对自己是否真的合适。Textinhere四、职业生涯发展目标选择的方法1、预测我可能是什么?预测是设想各种方案并进行可能性评价,估计其可能产生的结果(包括成功的结果和失败的风险)。也就是先看看这个目标有没有可能实现。不论长远目标,还是阶段目标,在确立之前都要通过“筛一筛”,把不切实际、不可能达到的目标去掉。2、衡量“量一量”,“我能干什么?”衡量即考虑事物的轻重得失。衡量可行性,即在预测结果的基础上,对设定的发展目标进行考量,结合自身实际,综合各种因素,遵循一定原则,确定最适合自己、最具可行性的目标方案。需要从三方面进行衡量:(1)了解发展目标对从业者的素质要求,衡量本人现实条件与之匹配的程度。(2)了解发展目标对从业者可能有