简历与面试张小丽求职准备：渠道方式专业职业介绍机构校友或朋友报纸的招聘广告具有相似工作的人的介绍利用在职培训的机会或参加相关的讲座在校期间的公司实习盲目地投简历到公司参加大型招聘会参加学校为某公司特别组织的招聘会成功系数（%）1752550605052025求职准备-求谁RichardNelsonBolles5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”典型的求职者喜欢的方法顺序3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据通常雇主倾向采用的方法顺序－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”求职准备-软硬件?足够的时间。对于找工作的准备永远没有太早的说法。——?支持：?经济支持：简历、路费、必要的服装等?精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你的认同者？“就职就是面对‘不’、‘不’‘不’、‘不’、‘不’、‘不’、‘不’、‘不’，‘OK’的过程。求职准备：心态积累成功主动获取支持与成功者为伍良好生理状态去求职，并获得职位简历撰写-关于简历雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100，000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。简历撰写-简历目的简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的主要目的是????帮助你获得面试机会。对于大一学生，学习简历的目的??简历的作用与你一步一步写简历几点小技巧需要注意的几个细节一步一步做简历?求职目标（Objective）?个人信息(ContactInformation)?教育背景（EducationBackground）?工作经历（ProfessionalExperience）?奖励情况（Honors&Awards）?英语和计算机技能（EnglishandITSkills）?其他个人信息（OthersInformation）基础篇求职目标（Objective）建议应届毕业生写上求职目标。最好能写单位名字。如：中国移动软件工程师①一步一步做简历个人信息(ContactInformation)?姓名，晦涩字拼音标注。作为简历的最头?地址，临时地址；永久地址?电话：区号，号码之间用-连接，便与认读和拨打。?电子邮件：选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。?如应聘国企可加上中共党员等，体现出你的优势。基础篇教育背景（EducationBackground）?时间倒序?学校：名校对找工作有帮助。学位获得时间：要注明。?专业：如果是跨专业求职，最好把双学位或辅修经历写上。?小方向：针对硕士或博士。?论文题目：如果有发表论文更好。?相关课程：列出三到四门主要课程即可。?GPA：如果优秀的话最好写上，同时写上年级排名，主要体现前15%。基础篇工作经历（ProfessionalExperience）?工作经历是简历中最重要的一块内容。包括全职工作、实习经历、兼职经历、社会活动（校园活动）、项目经验等等。?对研发类的工作，熟手比新手受欢迎，内行比外行受欢迎，所以要突出你在校期间的科研项目和实验经历。?对非研发类的工作，要体现出和职位相匹配的综合素质和潜力即可。?时间倒序一个完整的工作经历写法：?公司名称束时间?职位?主要工作和职责部门名称开始时间-结?对公司的简单描述?工作的结果和成就?你从中学到了什么技能、得到了哪些素质基础篇奖励情况（Honors&Awards）注：强调奖励的级别，也就是含金量。英语和计算机技能（EnglishandITSkills）其他个人信息（OthersInformation）?个人爱好：写强项，只写两到三项，写具体一点。?篮球、足球、排球、演戏---体现团队精神?围棋、国际象棋---体现战略意识?旅游---体现适应不同环境的能力，快速学习的能力?跆拳道---体现新奇、意志、出奇制胜?演讲、辩论---体现沟通能力、公共演讲能力案例：兴趣爱好?足球，排球，小品表演（曾获得院校级优秀演员奖）注：自我评价：可以不写，因为都是空话、套话，不实在。几点小技巧?（1）行为词优化语言行为动词的导向就是用事实说话