英语听力短文《薪水应该公开吗》英语听力短文《薪水应该公开吗》薪水是我们工作要获得的东西之一，也是我们生活的基本保障，但是不是每个人的薪水都是一样的。你认为公司应该公开薪水吗?下面这篇英语听力短文会给我们一些思考。Weallknowemployeestalk,andthingscanneverremaintotallyconfidential,hesays.Butanoutrightexchangeofsalarydetailsprobablyisn'tthebestidea.我们都知道员工在聊天的时候，任何事情都不会永远是秘密。但是，讨论工资细节可能不是个好主意。KeepItSecret,KeepItSafe保守秘密，保持安全Whencompanieshavedifferentemployeesonthesamejobandoneofthemispaiddifferently,manyunfairnessissuessurface."Itcanhappeninany'openshop'thatdifferentiatespayforanyreason(seniority,performance,etc.),"saysDauphinais.Youcouldruntheriskofalienatingvaluedcolleaguesiftheylearnyouearnmoreforwhattheyperceivetobethesamejob.公司雇佣不同的人员从事同一岗位的工作时，如果其中有个人的薪资不同时，很多不公平的问题就会浮出水面。多菲奈斯说：“这种情况在任何开放行业都有可能发生，因为不同的原因(资历、表现等)员工的薪酬不同”。如果你让同事知道你们在做相同的工作，而你的工资比他们高，那么你就可能会被你很重视的同事疏远。DemocracyDoesn'tAlwaysWorkatWork在职场上，民主并非总是有用Thereareorganizationsthatopenlysharecompensationinformationaroundtheoffice.However,warnsDauphinais,"Unlessallsimilarjobspaythesamerate,Iwouldadvisethatopensalaryconceptsdon'tworkwell."有的公司在办公室公开薪酬方面的信息。然而，多菲奈斯警告说：“除非所有相似的工作薪酬相同，否则我的'建议是公开薪资内容起不到很好的作用。”Theconfidentialnatureofyoursalary,infact,canbeagreaterbenefittoyou."Itcreatsanoppportunityforamanagertohaveaconfidentialdiscussionwithemployeesastowhytheyarebeingpaidwhattheyare-andhowtheycanworktowardmakingmoremoney,"hesays."Eachemployeecanthenmoveforwardwithconfidencethattheyhave'bonded'withtheirsupervisorontheirindividualissues-goodandbad-withoutinvolvingothersintheprocess."实际上，保持你薪资的机密性会给你带来更大的利益。“它给经理带来了和员工密谈的机会，讨论他们为什么会处于目前的工资水平，以及该如何努力得到更高的工资，”他还说：“每个员工都可以信心满满地前进，因为他和上司一起探讨了自己的个人事情，不管这些是好事还是坏事，在这个过程中都没有其他人的参与。”Don'tLetUnder-CompensationUndermineYou不要让低薪资毁了你Ifyoulearnthatsomeonewhoholdsasimilarpositionearnsabiggerpaycheck,don'tpanic.First,dosomeduediligencetodetermineifyouarebeingunderpaidingeneral.Usetheinternetsalarycalculator,andalsoreachouttoyourout-of-officenetworkto