事业单位招聘考试复习资料-浙江宁波大学2019年招聘人员试题及答案解析/NUMPAGES99事业单位招聘考试复习材料-浙江宁波大学2019年招聘人员试题及答案解析1、管理核心本能机能为（）。单项选择题A、组织B、控制C、领导D、调和【答案】C【解析】领导本能机能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。由于管理的其他各项本能机能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与调和，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。故本题答案选C。2、党的十三大会议确立了党的社会主义初级阶段基本路线。（）判断题对错【答案】正确【解析】1987年10月，党的十三大召开。十三大的突出贡献，是系统地阐述了关于社会主义初级阶段的理论，完整地概括了党在社会主义初级阶段的基本路线，从而为我国社会主义现代化建设和改革开放的进一步发展奠定了理论基础。故本题判断正确。3、（）是职业道德所寻求的毕竟目标，也是职业生命力的延伸。单项选择题A、乐于奉献B、实事求是C、依法行事D、优秀服务【答案】D【解析】优秀服务是职业道德所寻求的毕竟目标，优秀服务是职业生命力的延伸。故本题答案选D。4、我国人均工资收入较大幅度地添加，但是职工抱怨仍然较多，甚至影响工作积极性。下列管理学理论可以解释这类现象的是（）。单项选择题A、归因管理B、期望管理C、公平管理D、强化管理【答案】C【解析】公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会盲目或不盲目地将本人付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否作出判断。每个人都会盲目或不盲目地进行这类社会比较，同时也要盲目或不盲目地进行历史比较。当职工对本人的报酬作社会比较或历史比较的结果表明收支比率相等时，便会感到受到了公平待遇，因而心思平衡心情舒畅，工作努力。如果认为收支比率不相等时，便会感到本人受到了不公平的待遇，产生情绪影响工作积极性故本题答案选C。5、事业单位竞聘上岗，人选产生方式有哪些?（）多项选择题A、个人自荐B、外部推荐C、民主评议D、组织考评【答案】C,D【解析】不同地区采取方式不同，但全体包括民主评议、组织考评等。6、十九大报告中指出，坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化，军队是要预备打仗的，一切工作都必须坚持（）标准，向能打仗、打胜仗聚焦。单项选择题A、战役力B、斗争力C、和平力D、硬实力【答案】A【解析】十九大报告中指出，坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化，军队是要预备打仗的，一切工作都必须坚持战役力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。7、十九大报告指出，（）深入发展，全球管理体系和国际次序变革加速推进，各国相互联系和依存日益加深，国际力量对比更趋平衡，和平发展大势不可逆转。多项选择题A、世界多极化B、经济全球化C、社会信息化D、文化多样化【答案】A,B,C,D【解析】世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展，全球管理体系和国际次序变革加速推进，各国相互联系和依存日益加深，国际力量对比更趋平衡，和平发展大势不可逆转。8、（一）民警罗某于2013年1月3日中午巡查下班后开着警车回家，因无处停车，就将警车停靠在自家小区附近的禁停路段，后被某市民悄悄贴上手写的“违法行为告知书”，款式非常类似于交警开具的罚单。网民张某用照相机将这一幕拍下来，并上传到微博，引发网民热议。这份“违法行为告知书”被网民戏称为“人民罚单”。当地市公安局领导获悉这一情况后，立即指点警务督察部门调查。经调查发现，网民反映的情况属实。市公安局于2013年1月5日责令罗某限期到辖区的公安交管部门接受交通违章处罚。并针对罗某驾驶公车从事非警务活动的违纪行为，给予罗某记过处分。关于市民在警车上贴“违法行为告知书”一事，下列说法最恰当的是：（）单项选择题A、这是公民批评权的行使B、这是公民处罚权的行使C、这是公民言论自在的行使D、这是公民控告权的行使【答案】A