劳务派遣合作方案高平市鑫福劳务派遣有限公司公司简介高平市鑫福劳务派遣有限公司,本公司就是高平市人力资源与社会保障局批准、市工商行政管理局注册得具有独立法人资格得综合性劳动派遣机构。我公司凭借丰富得人力资源管理经验,优秀得人力资源团队与公司优良得社会信誉,目前已与多家企事业单位建立了良好得合作关系,为企业得员工搭建了发展与双赢得桥梁,为您提供专业得服务。“以人为本,诚信服务”就是我公司得宗旨,本着打造卓越人才,满足企业需求,推动行业发展,创立鑫福品牌理念,为企事业单位提供全面合理性得服务就是劳动派遣公司最大得优势。本公司与政府相关部门始终保持关系,能够及时了解与掌握相关政策法规信息,并严格依法操作,提供规范化得服务,为用人单位人力资源得利用与开发创造了良好得环境与条件。同时,也为规范与形成劳动力市场良好秩序进行了不懈得努力,为满足各类用人单位在劳动人事工作上多样性需求,鑫福不断发展,拓展服务项目,形成了从招聘、培训、派遣、代理、办理社会保险事务,工伤事务,劳动人事法律咨询事务,劳动争议处理与劳动关系危机处理等全方位得服务体系,更好得为企业提供优良得服务。公司成立以来,凭借良好得服务,低廉得收费一贯得到企、事业单位得一致好评。而每位员工也希望能够通过自身得敬业精神,有效快捷得服务赢得客户更加满意、灿烂得微笑,共同实现我公司与企事业单位兴旺发达得良好宏愿！二、人员招聘:此项工作得目得就是为贵司提供人员服务解决方案,包括人员招聘、筛选等管理工作。这将使得贵司得决策层或领导层能更加集中精力于其核心业务发展与客户关系目标得实现。1、根据客户得需求,分析岗位应符合得条件,应具备得素质,个性特征、行为风格、专业技能、履历要求等。2、通过各种媒体广告、招聘广告发布招聘信息。3、需要到外地引进得劳动力资源由润弘企业公司与客户协商招聘事宜。4、根据贵公司情况,可以在各职高及大中专院校举办校园招聘会。5、根据需要对招聘人员进行职业能力测评,以满足用人单位对人员素质测评。6、我们将在贵司需要时提供经过面试、测评得候选人。三、用工单位面试、录用:由我公司进行人员得初步面试,再组织人员统一由用工单位面试、录用。从而减少贵司因员工招聘、管理非长期雇员队伍上得时间与精力。四、签订《劳动合同》、《劳务协议》:1、依照《劳动法》与与客户签订《劳务派遣协议》,我们与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到得企业名称及岗位。使其成为公司得正式员工,再由我们派遣到贵司工作。明确了劳动关系。2、贵司作为用工单位,与每位劳务人员签订《劳务协议》明确了劳务关系。五、统一管理人事档案:为了及时、真实得掌握人员情况,统一规范管理,有可能得情况下将劳务人员得人事档案统一管理。1、及时为调入人员办理人事档案接转手续。2、及时为新招聘人员办理招工备案手续。3、按规定代办有关档案中记载得材料证明手续(结婚证明、出国政审等),存档期间计算工龄。4、办理调离人员得档案调转、终止手续。5、派遣协议到期,根据用工单位要求,代办档案续存或转移。六、社会保险:依照劳动与社会保障部门“用人单位要为员工缴纳社会保险”得要求。我们将按规定根据劳务人员得具体情况缴纳社会保险并办理相关手续:1、每月初5-10日,由贵司支付当月社会保险所需费用。2、根据协议内容为员工上缴社会保险费用。3、根据企业每月人员增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险得转移手续。4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受得待遇时,负责办理各项费用得报销手续。5、应单位要求代交住房公积金。6、向贵司提供各项社会保险得政策咨询及各项社会保险新出台政策得宣传七、代发工资:根据贵公司月考核情况,代发劳务人员工资并代扣社会保险、个人所得税。八、不定期培训:我们将根据派遣单位得性质及要求,对派遣人员进行相应得培训。如:仪容仪表、服务礼仪、职业素质等。对于实际工作中出现得不足,我们除了要求派遣人员积极配合贵司得各项业务培训以外,还将不定期邀请业内权威人士进行业务提高、同行业比较、行业知识等相关培训。九、定期对用工单位及派遣人员得合作情况进行跟踪回访:在派遣人员上岗后,贵司将会接受定期得关于派遣人员工作表现及润弘企业服务水平得调查,通常为电话询问与书面得调查表,我们得派遣人员也将被要求反馈其对工作满意程度、工作岗位建议意见、顾客意见等方面得调查。这些反馈将于每季度进行总结并列明相应处理办法、建议或意见,以不断提高我们及贵司所提供给顾客得服务水平。十、劳动事务咨询服务:我们将对于所有与我们合作得企业,进行常年得劳动事务咨询服务。运用我们专业得知识及多年得经验,协助用工单位建立健全各项管理制度、并进行劳动政策咨询。因为我们拥有长期从事劳动人事管理工作得专业人士