会计学帕累托效率：经济的效率体现于配置社会资源以改善人们的境况，主要看资源是否已被充分利用。如果资源已经被充分利用，要想再改善我就必须损害你或别的什么人，要想再改善你就必须损害另外某个(mǒuɡè)他，一句话，要想再改善任何人都必须损害别的人了，这时候就说一个经济已经实现了帕累托效率。相反，如果还可以在不损害别人的情况下改善任何人，就认为经济资源尚未充分利用，就不能说经济已经达到了帕累托效率。比起（4，4）来，（10，10）不仅是总额的改善，而且每个人都得到很大的改善。这就是（10，10）对于（4，4）具有帕累托优势的意思。关键是每个人都得到了改善。从帕累托效率准则中，我们可以看到：一、帕累托改善是一种双方都认同的改善，所以我们要想办法进行帕累托改善，提高资源利用率。二、在经营企业时，对员工(yuángōng)的管理上要注意帕累托效率，不用损害到任何员工(yuángōng)的利益。反而要应用帕累托效率来实现员工(yuángōng)和企业的“双赢”，只有这样，企业才能健康稳定的发展。三、在未达到帕累托效率之前，即资源未充分利用时，不要损害他人的利益。四、企业之间在进行合作时，要制定符合“帕累托改善”的策略。认识(rènshi)帕累托本章(běnzhānɡ)要点1、要不要(bùyào)去酒吧？从不同的学科角度可以从中看出不同的内容，经济学角度主要是为了验证一个定理，称之为“神奇的60%客满率”。按照阿瑟教授的理论，每回去酒吧的人数都会因为上一会的情况而浮动，从而形成了一种持续波动的关系。然而，后来的学者已经用实验证明这个预测在多数情况下是不正确的。他们通过计算机的模拟实验，得出了另一个结果：起初，去酒吧的人数没有一个固定的规律，然而，经过一段时间后，去与不去的人数之比接近于60：40，尽管每个人不会固定地属于去或不去的人群，但此系统(xìtǒng)的这个比例是不变的。阿瑟教授的理论假设：如果人人理性，那么每一天到达酒吧的人数将是差不多正好的。但是人非圣贤，往往是有限理性的。第一次到酒吧的人多，那么大多人认为酒吧人太多，太挤。第二次决定的时候，参考(cānkǎo)前次而不去酒吧。少数去的人发现酒吧的人第二天很少，感觉很爽，第三次将继续回来，并重新带回许多人……循环就此开始。而从心理学的角度可能是为了研究团体的形成过程以及个体(gètǐ)决策因素对对团体决策因素的影响等。具体解释如下：一开始去的时候大家可能是互不认识的，但是去的次数多了，人们也就慢慢的熟悉，于是零散的个体(gètǐ)慢慢的形成了一个群体。而这一个群体中又会形成很多其他的小群体。在这些群体中，有人占主导地位，有人占服从低位。有些人的选择会影响到别人的选择，等等。网球场博弈网球场总共(zǒnggòng)能容纳12人，经常来打网球的有20个人。选择来还是不来？选课博弈开一门课至少需要20人以上，而当人数等于30人时效果最好，那么你将如何选择？高考报志愿博弈课堂(kètáng)博弈游戏2、股市(ɡǔshì)的钱都被谁赚走了？读者(dúzhě)该怎样选美假如：某报社举办一场(yīchǎnɡ)选美比赛，由读者从100张照片中选出6张最漂亮的面孔，把全体读者作为一个整体，然后算出得票最高的6张面孔，个人答案最接近平均答案的就能获奖。注意：这种比赛与谁是最漂亮的人无关，因为要选的不是根据个人最佳判断(pànduàn)确定的真正最漂亮的面孔，因为你关心的其他人认为谁最漂亮，而不是自己认为谁最漂亮。不过，也许你的选择和大众的选择是一样的。（你的个性？）启示：这100个选手各有千秋(gèyǒuqiānqiū)的可能性最大，也就是她们各有美丽的地方，那么谁更有特点，谁最终获胜的可能性就越大。因为，特点越明显，评选者关注的就越多。可以看出，谁应该选上、谁不应该选上，是由投票人相互猜测决定的。股市对于股民(ɡǔmín)来说，是一个无法预知的混沌系统，只有这样，才能使人有赚有赔，也就是使股民(ɡǔmín)们在“博傻”过程中赚钱。因此，每个投资者都希望赚钱，但能否赚钱取决于其他投资者是否看好它，而不完全取决于某个股份公司的赢利情况。是什么决定了一只股票的价格呢？首先，股票市盈率（股价与利润之比）是决定股价的重要(zhòngyào)因素。通常情况下，稳定可靠的企业其股价都维持在每年盈余的20倍左右。为什么是这个水平，而不是更高或更低？因为它要和银行利率差不多，如果两者出入大，资金就会一直流进流出，直到平衡为止。其次，人们看中不是目前的回报(huíbào)，而是未来的发展，所以一般来说，新兴行业可以保持比较高的市盈率，它们的未来预期比较好。因此，对未来利润的预期在一定程度上决定着一只股票股价的高低。也正因如此，一批股市评论员和分析师应运而生，他们用相同的程式和运