考勤的通告考勤的通告考勤的通告1本制度适用于公司所有员工（总经理除外），有下列情形者，员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。1、总经理核准免于日常考勤者。2、因出差，经部门经理领导核准者。3、因临时事宜处置，经理批准者。一、考勤规定1、公司员工须准时上、下班，超过上班时间30分钟内计为迟到，迟到、早退累计3次计为旷工1天含第4次）每迟到、早退1次即按旷工1天处理。迟到、早退30分钟以上者视，第4次以后（为旷工半天，迟到一次罚款20元，当天主动把罚款交到募捐箱，当天没交的，次天翻倍。2、公司员工旷工按原日工资的2倍罚款；月度旷工累计3天、年度旷工累计8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司有权予以辞退。3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡（签到），若忘记打卡（签到）的，应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案；部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。4、公司员工忘记打卡一次（含）以上又不填写《考勤证明单》，且没有合理理由的，按旷工处理，当月填写《考勤证明单》超过三次以上，按迟到处理。5、公司实行每月26日考核制度，无迟到，早退，请假，旷工等状况为全勤，奖励50元7、公司员工实行指纹考勤，如打卡机出现故障或停电，由行政人事部安排签到。8、因遇恶劣天气等重大自然灾害，行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。二、请假程序1、公司员工请假一律填写《假期申请表》，请假单交行政人事部备案。2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效；获得批准并安排工作后，方可离岗休假。3、队长级以下员工请事假，1天以内（含1天）由队长审批后交与行政部。队长级1天以内（含1天迟到罚款制度（1））由经理审核，行政人事部审批；队长级以上人员请事假2天以上的.须经总经理批准，员工一个月内请事假15天以上者，公司可减发奖金福利。4、公司员工需请事假时，必须按规定事先办理请假审批手续，不得事后补办，未办理请假审批手续或请假未经批准擅离工作岗位的，视为旷工。考勤的通告2各项目、各部门：根据公司相关规章制度，公司所有部门、项目，所有员工(除个别人员外)上下班必须打卡考勤。在"有度政字(20xx)第0905号"通知基础上，新增以下条款：1.每位员工迟到3次(含)以内，扣款1元/分钟;2.迟到第四次，员工扣款1元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理、经理各扣款0.5元/分钟;3.迟到第五次，员工扣款3元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理扣款1元/分钟并警告一次，部门经理扣款1.5元/分钟并警告一次;4.迟到第六次，在第五次的前提下再警告一次，员工扣款4元/分钟，所在部门组长/主管/副经理扣款1.5元/分钟，部门经理扣款2元/分钟;望广大同仁引起注意!特此通知xxx行政部xxxx年12月28日考勤的通告3我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了一定的.不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。xx(签署人签名、盖章)xxxx年xx月xx日考勤的通告4华邦福各位同仁：20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人员无故迟到，缺勤。现按公司考勤管理规定，对以下人员每人15元进行处罚。望各位引以为戒!特此通告!人事行政部二0xx年六月十五日考勤的通告5公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的`劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队xx三人不在岗，经核实，xxx、xx二人加班后调休，但没有调休手续；xx迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。xx20xx年10月12日考勤的通告6各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班"照相打卡"考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。一、严格实行职工上下班"照相打卡"考勤制度。按照市政府规定的上、下班时间进行"照相打卡"，作为是否到岗的实况记录。上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。二、因公外出或其它特殊情