鞍山科技大学专科生毕业设计（论文）第页人事工资管理系统摘要对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑。目前计算机在我国人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。实现人事现代化管理是一个复杂的工程，需要采用科学的方法和和先进的科技手段。科学的管理方法一般指数学方法，系统方法，信息方法，控制论方法，社会学方法，心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的计算机来为人事现代化管理服务。本系统后台采用SQLServer2000开发和管理数据库，对数据库操作采用事务处理机制，具有强大的错误处理功能；系统的前台应用Delphi6.0开发和管理用户界面，提示信息完善，界面友好，有较强的亲和力；系统采用Delphi6.0的SQLServer专用接口连接后台数据库。关键词：管理信息系统，数据库，工资管理，数据流图目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc106117574"1绪论PAGEREF_Toc106117574\h1HYPERLINK\l"_Toc106117575"1.1开发背景PAGEREF_Toc106117575\h1HYPERLINK\l"_Toc106117576"1.2研究思路和工作计划PAGEREF_Toc106117576\h1HYPERLINK\l"_Toc106117577"1.3开发工具简介PAGEREF_Toc106117577\h2HYPERLINK\l"_Toc106117578"1.3.1设计应用PAGEREF_Toc106117578\h3HYPERLINK\l"_Toc106117579"2可行性研究PAGEREF_Toc106117579\h5HYPERLINK\l"_Toc106117580"2.1可行性分析PAGEREF_Toc106117580\h5HYPERLINK\l"_Toc106117581"3需求分析PAGEREF_Toc106117581\h7HYPERLINK\l"_Toc106117582"3.1总体需求调查PAGEREF_Toc106117582\h7HYPERLINK\l"_Toc106117583"3.1.1组织结构图PAGEREF_Toc106117583\h7HYPERLINK\l"_Toc106117584"3.1.2系统目标PAGEREF_Toc106117584\h7HYPERLINK\l"_Toc106117585"3.1.3应用现状调查PAGEREF_Toc106117585\h8HYPERLINK\l"_Toc106117586"3.1.4业务总体流程调查PAGEREF_Toc106117586\h9HYPERLINK\l"_Toc106117587"3.2系统功能调查PAGEREF_Toc106117587\h9HYPERLINK\l"_Toc106117588"3.2.1人事管理功能PAGEREF_Toc106117588\h10HYPERLINK\l"_Toc106117589"3.2.2工资管理功能PAGEREF_Toc106117589\h10HYPERLINK\l"_Toc106117590"3.2.3系统维护功能PAGEREF_Toc106117590\h10HYPERLINK\l"_Toc106117591"3.3数据流图PAGEREF_Toc106117591\h11HYPERLINK\l"_Toc106117592"4总体设计PAGEREF_Toc106117592\h14HYPERLINK\l"_Toc106117593"4.1数据库设计PAGEREF_Toc106117593\h14HYPERLINK\l"_Toc106117594"4.2模块设计PAGEREF_Toc106117594\h14HYPERLINK\l"_Toc106117595"4.2.1系统功能模块图PAGEREF_Toc1061