廊坊市中级人民法院2012年法院文化建设实施计划为贯彻落实中央关于加强社会主义先进文化建设的要求，深入推进三项重点工作，大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观，全面提升法官思想境界、职业操守、人文素养，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围，培养和造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的法院队伍，实现法院工作新发展，根据廊坊中院《关于加强法院文化建设的指导意见》，结合法院实际情况，制定2012年法院文化建设实施计划。第一阶段：法院文化分会挂牌（3-4月）启动法院文化分会挂牌仪式，为15个文化分会挂牌。第二阶段：审议法院文化分会成员提名名单（5-6月）召开党组会，审议法院文化分会成员提名名单，确定组织领导，职责分工。第三阶段：文化分会成员名单，职责上墙公示。（7-8月）将各文化分会的组织领导，职责分工制成展板，悬挂上墙进行公示。第四阶段：制定文化分会实施方案（9-10月）各文化分会根据要点，制定文化分会实施方案，并将实施方案报法院文化建设活动领导小组。1、理论研讨文化分会方案要点（1）每季度召开一次全市法院理论研讨会，及时总结研讨成果，评选优秀理论文章。（2）法院每名法官每人每年至少撰写2篇理论研讨文章，其中每个法院在市级以上正式刊物发表论文不少于2篇。（3）每个法院至少每年2次邀请知名专家教授和本院领导、业务带头人进行授课，探讨司法理论热点。（4）每季度组织庭室之间开展一次业务交流，围绕承办案件进行探讨评议。2、调解文化分会方案要点（1）每年组织法官进行二次调解工作培训。（2）定期组织民间调解组织、行政调解组织、志愿调解组织的人员进行业务培训。（3）每年进行一次调解工作的法律知识宣传。3、审判与执行文化分会方案要点（1）定期评查及处理案件情况并通报。（2）定期开展岗位大练兵，庭审观摩活动。（3）实行法官挂牌上岗，首问负责，主动接受人民群众监督。（4）充分发挥“执行联动平台”的最佳效能。（5）发放执行联系卡，公示执行法官信息和监督电话，全天候接受当事人的法律咨询和求助。（6）开辟“绿色通道”，快立快执，专立专执，采取主动登门解决问题等方式。4、法院管理文化分会方案要点（1）强化审判质量和效率管理，充分运用审判管理手段，合理评查案件质量和效率。（2）完善案件质量监督管理体系，健全案件评查机制。（3）着力完善案件流程管理体系，强化流程管理。（4）完善法官绩效考评体系建设。（6）落实一岗双责，强化领导干部的管理职责，坚持中层干部竞争上岗，选拔任用干部。（7）强化教育培训，组织学历教育、业务技能培训等。（8）注重人文关怀，为干警做实事、办好事、谋利益，帮助解决工作和生活中的实际困难。5、党建文化分会方案要点（1）建立党员活动室，悬挂党旗，支部、党小组建设、职能上墙。（2）摆放党建活动标语、宣传册子，设置党员学习园地，开辟党建活动专栏，每个法院、法庭建1个党员活动室。（3）全面落实法院党建工作的指导意见的十项活动。（4）开展领导干部上讲台、一帮一结对子、捐资助学等党建系列活动。（5）组织政治协理员、党建联络员进行培训。6、廉政文化分会方案要点（1）坚持党组中心组学习制度，开展多种形式的党性党纪教育、廉政建设和法官职业道德教育。（2）建立谈话提醒制度，对有违法违纪苗头的干警进行谈话提醒。（3）定期分析研究法官和其他工作人员的纪律作风和思想动态。（4）每个法院每年开展2次以上专题警示教育，提高广大干警拒腐防变能力和反腐倡廉意识。（5）建立法官廉政档案，准确记录干警办案信息、裁判文书质量考核、发回改判案件、信访投诉等各方面情况。（6）为每个庭室指定“公正司法形象监督员”，监督干警执法行为和八小时之外活动。7、信息化建设文化分会方案要点（1）完善加强庭审网络直播系统。（2）完善常规化的裁判文书上网、网络化的诉讼档案查询方式（3）完善信息化平台建设，方便当事人直接查询信息。（4）完善庭审场所和公共区域电子监控设施。（5）完善监控指控信息中心，全力建设信息化办公环境。8、司法改革文化分会方案要点（1）定期召开司法改革研讨会，进一步对深化司法改革等诸多议题进行了研讨。（2）定期围绕司法改革的现状及问题、确定司法改革议题。（3）撰写有关司法改革研讨的理论文章9、法庭文化分会方案要点（1）建设高标准法庭，合理设计人民法庭，做到办公室、审判庭、会议室、调解室、接待室（值班室）、陪审员室、活动室、当事人休息室、食堂配套，配置必要的办公、通讯设施。（2）每个法庭要将“公正、廉洁、为民”的法庭庭训上墙。（3）每个法庭办公设施和用品摆放整齐有序，室内卫生净化，环境绿化美化，干警仪表整洁，用语文明。（4）积极参