----科技论文撰写管理办法为鼓励广大职工积极撰写论文，营造浓厚的学术氛围，提高单位科技论文水平，特制定本办法。一、要求所有在岗的纳入专业技术职称系列管理的专业技术人员每年均应撰写有价值的论文。论文必须在具有统一刊号（ISSN/CN）的国内杂志、各高等医学院校的学报上公开发表，须全文登载，短篇、摘要、增刊、论文汇编等除外。第一作者工作单位必须冠以我单位名称。二、鼓励广大专业技术人员积极投入到科技工作中去，凡在岗职工撰写高质量的科技论文并刊登在CN级期刊的论文（全文发表），作者本人持刊物原件及复印件（含刊物封面、目录、正文）及版费发票到办公室审核登记，符合规定的，经单位领导审批后给予全额报销，并不限篇数（其余类型论文不予报销）。三、所有专业技术人员（领取技术职称工资的人员）每两年必须撰写有质量的CN级论文至少1篇并公开发表。在完成论文任务的前提下，每多完成1篇论著，“SCI”给予奖励5000元/篇、“国家核心期刊”给予奖励1000元/篇、“其他”给予奖励500元/篇；未能完成论文撰写任务的，扣除500元。单位科技委员会每两年组织一次对上一轮已公开发表并在科教科备案的论文进行一次“优秀论文”评比，按“业务技术论文”和“管理论文”两类进行评比。原则上“业务技术论文”类设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖励分别为2000元、1500元、1000元。“管理论文”类设奖1名，奖励1500元。四、本办法从2012年1月1日起执行。二〇一一年十二月九日