青年教师的的培训方案教育教学质量是教育改革与发展的永恒主题，也是学校发展的生命线。教师是学校教育的能动资源，是学校可持续发展的根本。青年教师是我校教育改革的生力军，并在不久的将来会成为教育教学的主力军。为了提高青年教师的业务水平，尽快适应教学工作的需要，拓展教师的发展空间，促进教师的专业化发展，学校将采取一系列积极有效的措施，努力为青年教师的发展搭建平台，提供机会。经过我们小组一系列的调查分析，我们小组对浙江交通职业技术学院信息学院的青年教师（40岁以下）制订以下培训方案。（一）培训目标：1．规范青年教师的教学行为，提升教书育人的水平，加速合格教师→骨干教师→学科带头人→名师的成长过程。2．通过培训，打造一支强有力的教师队伍，提升学校的品牌声誉，增强学校的核心竞争力。3.提高青年教师的专业理论素养，更新教育教学理念。（二）培训对象培训对象：浙江交通职业技术学院信息学院青年教师（40周岁以下）（三）课程设置及培训师根据青年教师岗位所需的共性知识和必须掌握的技能，设下以下的培训课程：序号课程授课人员课时时间培训方式地点1“师德”座谈会梁丽华2小时11月3日下午1：00-15：00内聘人文楼C4032学生心理研究会吴颖群2小时11月10日下午15:00-16：30内聘人文楼C4013学生沟通技巧姜英来3小时11月17日下午1：00-16：00内聘人文楼C4034处理学生矛盾和问题的技巧吴洪兰2小时11月24日下午1：00-3：00内聘第三教学楼B2035学生工作交流会王冰2小时11月26日下午1：00-3：00内聘人文楼C4016进行学生与各课核心教师的交流会吴颖群2小时12月1日下午1：00-3：00内聘第三教学楼B3037进行“以老带青”的活动各教研室的主任2小时12月8，29日下午1：00-3：00内聘人文楼C4038PPT的制作技巧吕正荣2小时12月15日下午1：00-3：00内聘第三教学楼B1039素质拓展沈军3小时12月22日下午1：00-3：00内聘操场10青年教师培训总结交流会姜英来2小时1月5日下午1：00-3：00内聘人文楼C403（四）培训时间及考试时间培训时间：11月——1月每周周三周五下午15:00-16：30考试时间：每门培训课程结束后的第二个周五下午14：00-16：00（五）培训地点培训地点：人文楼，第三教学楼。（六）培训方式及方法方式：集中学习，讲座，交流会，素质拓展与自学相结合。方法：讲授，研讨，案例分析，游戏，团体活动，看视频等。（七）培训考核培训考核：①每次培训的笔记检查。②心得体会、读书体会、课题研究、论文。③教育教学理论及基本功考核：每两年一届，含书写能力（含钢笔字、粉笔字两项）、语言表达能力（含普通话、语言表达两项）、教学能力（含备课、说课、答辩三项）、课堂教学（含教材处理、组织教学、教学方法、教学效果四项）。④学生评教：由学生对每一个老师打分，作为考核的依据考勤：凡请假两次者，考核不予通过。（八）培训要求1.各教研组要从青年教师人才建设的战略高度上重视这次培训活动，统筹安排。2.无特殊，重大请况下不允许请假。3.不得迟到早退。积极参加培训活动，遵循课堂纪律。4.培训时请关掉手机或将手机调到震动或无声。（九）培训经费授课费:2500元资料费用：1000元交通费：800元合计：4300元