事业单位招聘考试复习资料-江西省人力资源和社会保障厅2019年招聘模拟试题及答案解析/NUMPAGES97事业单位招聘考试复习材料-江西省人力资源和社会保障厅2019年招聘模拟试题及答案解析1、某县公安局民警李某在饭店宴请战友时，与饭店经理王某发生冲突，并将饭店的彩电砸坏，饭店向李某多次索赔无果。对此，下列说法正确的是（）。单项选择题A、饭店可直接要求县公安局赔偿损失B、饭店可直接向市公安局提起行政复议C、饭店应向法院直接起诉李某，要求赔偿损失D、饭店应向法院直接起诉县公安局，要求赔偿损失【答案】C【解析】李某到饭店宴请战友的行为是个人行为，与其所在单位县公安局无关，因而，李某与饭店发生的纠纷为民事纠纷。《民事诉讼法》第3条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间和他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。因而，饭店可以直接向法院起诉李某，要求赔偿损失。故本题选择C项。2、建设中国特色社会主义首要的基本理论问题是正确处理改革、发展同稳定的关系。（）判断题对错【答案】错误【解析】建设中国特色社会主义的首要的基本理论问题是什么是社会主义，怎样建设社会主义。3、根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的要素包括（）。多项选择题A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、个人的特点【答案】A,B,C【解析】菲德勒认为决定领导有效性的环境要素主要有三个：（1）职位权力。这是指领导者所处的职位具有的权力和权威的大小。一个具有明确的并且高的职位权力的领导比缺乏这类权力的领导者更容易得到他人的跟随。（2）任务结构。即工作任务的明确程度和部下对任务的负责程度。任务清楚，工作的质量就比较容易控制，也更容易为组织成员规定明确的工作职责。（3）上下级关系。指领导者受到下级爱戴、爱崇和信任和下级情愿跟随领导者的程度。故本题答案选ABC。4、管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要留意（）。单项选择题A、灵活性B、准绳性C、程序性D、全体性【答案】D【解析】管理学中的“木桶原理”意思是：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。一个企业好比一个大木桶，每一个员工都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。这个企业的最大竞争力往往不取决于某几个人的超群和突出，更取决于它的全体形状，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。这说明“木桶原理”强调管理过程中要留意全体性。故本题答案为D。5、住宅不受侵犯属于我国公民的（）。单项选择题A、政治自在权B、人身自在权利C、文化教育权利D、人格尊严权利【答案】B【解析】公民的政治权利和自在包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自在。公民的人身自在权利包括人身自在不受侵犯（不受非法限制、搜查、拘留和逮捕），人格尊严不受侵犯（包括姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和隐私权），住宅不受侵犯（禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅），通信自在和通信秘密受法律保护。公民的文化教育权利包括受教育权，进行科学研讨、文学艺术创作和其他文化活动的自在。因而住宅不受侵犯属于我国公民的人身自在权利。故本题答案选B。6、私人劳动要转化为社会劳动，必须商品交换成功。（）判断题对错【答案】正确【解析】私人劳动是指在商品经济中，商品生产者根据本人对市场的判断组织生产的劳动。生产什么、生产多少和怎样生产都是私人本人的事情，所以劳动带有私人性质，这类具有私人性质的劳动称为私人劳动。社会劳动是指生产商品的劳动具有社会性质，是为生产他人或社会需求的使用价值而进行的劳动。在生产过程中，商品生产者的劳动直接表现出来的是私人劳动，即劳动的私人性质，而不是劳动的社会性质，私人劳动只需通过商品交换的成功才能转化为社会劳动。7、在市场经济条件下，调节（）的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需求与总供给平衡的关键。单项选择题A、货币B、本钱C、商品D、纸币【答案】A【解析】通过调节货币的发行量来调节社会的供求关系是国家参与社会主义市场经济的一种重要手段，也是国家调节社会总需求和总供给平衡的关键，故选A。8、建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的久远大计。面对资源束