职工才艺展示大赛保险公司合作方案一、方案背景现代职场追求多元化与全面发展的理念越来越受到人们的认可，职工才艺展示大赛也成为了一种培养和展示人才的有效方式。保险公司需要大量优秀的职工，他们需要具备专业的技能和优秀的综合素质。为此，保险公司与人力资源服务公司合作，举办职工才艺展示大赛，旨在展示职工风采、激发潜能，提高职工综合素质，促进公司和员工共同发展。二、目标与内容1.目标（1）激发职工积极性：鼓励职工参与才艺展示，充分展示他们的专业技能和个人才能，提高职工自信心和主人翁精神。（2）促进公司发展：通过职工展示，推广公司品牌，在促进公司文化建设的同时，提高员工的知名度和竞争力。（3）提高职工综合素质：职工才艺展示大赛将激励职工充分发掘自身的潜力和优势，在培养职工良好习惯的同时，提高职工的综合素质和职业技能。2.内容（1）才艺展示：比赛将包括音乐、舞蹈、书画、演讲等多个方面，提供多元化的展示平台，激励职工展现自己的才华和特长。（2）知识竞赛：职工才艺展示大赛中将设置知识竞赛环节，包括公司业务、行业知识和其它相关知识，旨在检验职工的知识水平。（3）其他活动：比赛期间将设置体育比赛和志愿服务等活动，增强职工身心素质和服务意识。三、方案实施1.人员组织（1）领导小组：由保险公司领导和人力资源服务公司领导组成，负责组织和协调此次活动的实施。（2）工作组：由专业的人力资源服务公司人员组成，负责活动策划和组织工作。（3）职工代表：比赛将面向全公司职工，组织职工自愿报名，选拔优秀选手代表公司参赛。2.活动策划（1）活动主题：职工才艺展示大赛。（2）比赛形式：分预选赛和决赛两个阶段进行，同时设置知识竞赛环节，参赛职工可组成代表队参赛。（3）比赛内容：才艺展示和知识竞赛两个环节。（4）奖项设置：为了激励员工参与和争取更好的成绩，设置优秀个人、优秀团队和最佳创意等奖项。3.宣传推广（1）内部宣传：通过公司公告、内部网站、电子邮件等方式进行宣传，发动职工积极参与。（2）外部推广：利用公司官网、微信公众号等多种渠道进行宣传，让更多人了解此次活动。4.绩效评估（1）活动效果评估：由领导小组对此次活动的效果进行评估，收集职工反馈和建议，调整和完善活动实施。（2）职工绩效评估：职工才艺展示大赛将被纳入公司职工年度绩效考核，为公司评选模范职工提供重要的参考依据。四、预期结果与效益通过此次职工才艺展示大赛的举办，预期可以达到以下效果：（1）激发职工个人才华，增强员工的荣誉感和自信心。（2）提升公司品牌知名度，增强企业文化建设的效果。（3）促进员工综合素质提高，有利于员工的职业发展。（4）创造良好的企业氛围，激发员工的工作热情和创新能力。总之，职工才艺展示大赛是保险公司与人力资源服务公司合作的一项重要举措，旨在促进公司和员工共同发展，提高职工综合素质和企业品牌影响力。