社会管理综合治理目标管理责任制社会管理综合治理目标管理责任制管理综合治理目标管理责任考核验收减分原则及标准一、减分原则参考各综治责任单位，对自评打分表中的A、B、C、D、K项目分值的自我评价，依据保卫处、保密处、实验室与设备管理处等各职能处室对各单位日常的安全检查及发案记录，按照减分标准，计算各单位在A、B、C、D、K项目中的验收分值，最后加总得出各单位的总成绩。95分以上定为优秀单位，80分—94分定为达标单位，60分—79分定为整改单位，60分以下定为处罚单位。二、评分标准1、治安案件：、治安案件：（1）一般治安案件1000人以下的单位每起减0.2分。2000人以下的单位每起减0.1分。2000人以上的单位每起减0.05分。（2）重大治安案件1000人以下的单位每起减0.25分。2000人以下的单位每起减0.2分。2000人以上的单位每起减0.1分。2、刑事案件：、刑事案件：（1）一般刑事案件（500元—1000元）1000人以下的单位每起减0.2分。2000人以下的单位每起减0.1分。2000人以上的单位每起减0.05分。（2）重大刑事案件（1000元—10000元）1000人以下的单位每起减0.4分。2000人以下的单位每起减0.2分。2000人以上的单位每起减0.1分。（3）特大刑事案件（10000元以上）1000人以下的单位每起减0.5分—0.9分。2000人以下的单位每起减0.4分—0.8分。2000人以上的单位每起减0.2分—0.6分。3、刑事犯罪：含教职工、学生）、刑事犯罪：含教职工、学生）（（1）拘留：1000人以下的单位每起减0.2分。1000人以上的单位每起减0.1分。（2）劳教：1000人以下的单位每起减0.4分。1000人以上的单位每起减0.2分。（3）判刑：1000人以下的单位每起减0.5分。1000人以上的单位每起减0.25分。4、教职工违纪：、教职工违纪：（1）记过100人以下的单位每起减0.2分。100人以上的单位每起减0.1分。（2）记大过100人以下的单位每起减0.4分。100人以上的单位每起减0.2分。5、火险、火灾事故：、火险、火灾事故：（1）单位发生一次火险事故减0.2分。（2）单位发生一次火灾事故且损失较轻减0.4分。（3）单位发生重大火灾事故造成严重后果减1.0分。6、安全生产、实验事故：、安全生产、实验事故：（1）单位发生一般责任事故减0.2分。（2）单位发生重大责任事故减0.5分。（3）单位发生特大责任事故造成严重后果减1.0分。（爆炸、人员伤亡）7、交通事故：、交通事故（1）单位发生一般甲方责任事故减0.1分。（2）单位发生重大甲方责任事故减0.2分—0.5分。（3）单位发生特大甲方责任事故减1.0分。8、失、泄、窃密事件：、窃密事件：（1）单位发生一般失、泄、窃密事件减0.2分。（2）单位发生严重失、泄、窃密事件减0.5分—1.0分。9、发生群体性事件：、发生群体性事件：单位发生5人以上的群体事件（聚众闹事、严重损坏公物事件、罢餐、游行、干扰办公秩序、教学秩序）减0.5分—1.0分。10、疏于管理造成事故：、疏于管理造成事故：在教学、科研、管理工作中发生一般事故对单位减0.1分—0.2分。发生重大事故影响较大减0.4分—0.5分。发生特大事故减1.0分。11、由多个部门共同管理的部位发生事故：、由多个部门共同管理的部位发生事故：根据事故的责任，认定后，按责任大小对共同管理的责任单位分别减0.1分—1.0分。12、不积极支持配合学校安全整治及单位安全隐患整改不力：、不积极支持配合学校安全整治及单位安全隐患整改不力：单位安全隐患整改不力可酌情对单位减0.1分—0.5分。（指：经常不锁门窗，不支持学校综治、保卫、保密、安全生产工作等情况）北京理工大学社会治安综合治理办公室2012年4月5日