幼儿园考勤制度【集合】幼儿园考勤制度15篇在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的幼儿园考勤制度，欢迎大家分享。幼儿园考勤制度1１.幼儿园工作人员必须严格遵守上、下班时间，按时到岗并做好班前准备工作。不迟到不早退，不无故缺勤，有事必须向分管领导请假。2.教职工请病、事假须提前申请，因特殊原因不能提前申请的，协调好工作（突发事件除外），在当天上班前半小时告知分管园长，由别人代填请假单，上班后自己消假。3.教师请婚假、生育假、丧假等按幼儿园规定准假。4.教师请病假必须有医院诊断证明。5.未办理请假（包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未按时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。6.教职工应如实签写到园时间，不得代签。如有代签视为迟到处理，如有签写时间不属实者，视为旷工处理。7.迟到10分钟内视为迟到处理，10分钟以外未请假者视为旷工。8.教职工上班时间临时外出，需在分管园长处请假、登记、拿出门证，回园后到分管园长处销假。9.经幼儿园同意，外出进修、考察、开课、听课的，作公假处理。10.一个月未请假或只请一次假者（两个半天算两次），享受当月满勤奖。11.教师请事假代班教师补贴25元/天，保育员5元/天，半天减半。教师请病假代班教师补贴15元/天，保育员5元/天，半天减半。除一线教师外的其他人员请假相关人员的补贴标准由园委会决定。12.全体教职工会议请假一次扣10元。若会议当天同时请了事假或病假，会议请假费用减半；每学期有一次不参加会议的.机会。13.关于半天假的规定：上午请假的教师，下午下迟班。14.一学期出满勤（不请假、不迟到、不早退等），学期结束给予一定的奖励。15.食堂人员加班烧饭：不分平时和休息日，不分几人，共补助70元/次。幼儿园考勤制度2一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。迟到5分钟以上扣1元，30分钟以上扣10元，早退1次扣5元，一个月内3次迟到或3次早退取消当月出勤工资。二、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。三、请事假半天扣15元，一天扣30元，连续3天以上每天35元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣10元，一天扣20元，连续3天以上每天25元计，5天以上30元计。一学期内超过一天以上的不连续的'事假则扣除本人当月平均每日工资（病假则扣除80%）,从所扣工资补50%给配班人员。四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作，所扣请假人员工资80％给配班人员，请假人刚好轮到值中午班将加扣5元给值班者。五、产假为2个月领基本工资，婚假为一个星期，丧假为3天。幼儿园考勤制度31、为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经学校研究决定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定：2、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。3、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。当月病、事假第四天不再享受考勤奖，病、事假满七天，扣除当月考核奖50%，满十天扣除考核奖100%。4、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假；假期中工资按基本工资发放。5、该请长假的'（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长的同意，否则按有关规定处理。幼儿园考勤制度4幼儿园实行坐班制，全体教职员工必须遵守学校规定的作息时间。一、请假审批手续（一）请病假1、每月教师在无课的情况下允许有半天的机动，外出办事，但必须经主管园长批准，不扣出勤奖。2、请一天病假，必须写请假条，由主管园长审批。3、请二天假以上，30天以下病假的'，必须有医院证明，由总园长审批。4、请病假超过30天的须提前报总园长审批。（二）请事假1、事假半天，由主管园长审批。2、请事假1天以上15天以下的须写假条由总园长审批，交分管园长存查。3、婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。二、月津贴制度1、工作量补助考勤制度：（1）后勤人员代班计算方法：用工资除以26天乘以50%再乘以实际代班天数。（2）教师代班计算方法：不当班期间代班：用基本工资除以26天乘以50%。2、出勤奖制度：（1）以行政检查为准，教职工迟道一分钟扣1元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。（2）未经领导同意提前离校的，早退一分钟扣1元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。（3）请病假：计算方法：当班期间：用基本工