上海大学成人教育学院毕业论文（设计）第页共NUMPAGES27页毕业设计（论文）题目:物流人才招聘体系及发展战略摘要物流行业作为当今一大热门行业，是承接各行业的一大关键锁链，对整个社会发展速度有着重要影响。而毋庸置疑，各行各业在发展中企业员工都起着关键性作用，对企业发展有着直接影响，物流行业当然也绝不例外，因此，物流行业的员工招聘问题也逐渐成为众所关注的问题之一。本文首先介绍了物流人才的招聘体系，对如何招聘人才方面做了大致的概括，接着以共速达物流公司为研究对象，着重说明了当今物流公司的招聘现状以及招聘中存在的问题，如招聘人员专业性较差、缺乏专业知识、招聘的人员太年轻化、缺乏社会经验等。最后针对这些问题提出了相应的建议及措施，如健全物流人员的管理制度、强化物流职业培训和从业资格认证制度等，从而提高物流公司的整体水平，给公司带来更为丰厚的利润。关键词：人员招聘；物流；招聘体系AbstractThelogisticsindustryastheabighotindustry,industryistheoneofthekeychains,onthewholesocialdevelopmenthasanimportanteffectonthespeed.Andwithoutadoubt,allwalksoflifeindevelopingenterprisestaffplaysakeyrole,totheenterprisedevelopmentwillhaveadirectimpact,thelogisticsindustryofcoursenoexception,therefore,thelogisticsindustrypersonnelrecruitmentproblemhasgraduallybecomeoneoftheissuesofconcern.Thispaperfirstintroducedthelogisticstalentrecruitmentsystem,onhowtorecruittalenttodoageneralsummary,thenGongsudalogisticscompanyasobjectofstudy,emphasizethelogisticscompanyrecruitmentsituationandexistingproblemsinrecruitment,suchasrecruitmentofprofessionalstaffispoor,lackofprofessionalknowledge,recruitmentofpersonneltooyoung,lackofsocialexperience.Finally,inviewoftheseproblemsandputsforwardsomecorrespondingsuggestionsandmeasures,asasoundlogisticspersonnelmanagementsystem,strengtheningthelogisticsoccupationtrainingandqualificationauthenticationsystem,inordertoimprovetheoverallleveloflogisticscompany,tobringmoreprofits.Keywords:Personnelrecruitment;Logistics;Recruitmentsystem;目录摘要Abstract前言…………………………………………………………………………………5一、物流人才招聘体系……………………………………………………………6（一）物流与招聘体系的功能及原则……………………………………………6（二）招聘渠道与流程……………………………………………………………8（三）人才筛选……………………………………………………………………12二、物流人才发展现状及存在问题——以共速达物流公司为例………………17（一）共速达物流公司当今人员招聘现状………………………………………19（二）共速达物流公司员工招聘中存在的问题…………………………………19三、物流人才发展战略……………………………………………………………22（一）物流高级管理与物流操作人才的培养两者并重…………………………22（二）建立多层次的物流教育体系………………………………………………22（三）强化物流职业培训和从业资格认证制度…………………………………23（四）健全物流人员的管理制度………………………………………