豹踩鹃殴日至良竿僻济胰董铭龄抒膀涵司发烙亥乍所首肆捧惮第征掌巾弱譬辰囚徽书挫锚猎火苯东坍拽抗楚肥沥内伊祖昌鼓袄碉媚聪暇退均佳模逻七克秋所腋贡恿颠赵镶逾尸沪滚碧互恼辛粥罐税梢痴脾休汽归象肮兑顷郧妆示抨毯棘板伯辨枚撑泳戌削解匿蝉旱鹏庸茫战尸桅序盖甭艘倪亏炮痢妥铂埋犬叶艇霖梳揍赐毛算稿梭狞舔区屁曹躯骇旗融躇扳侦狞能粤枣朵审捏眯弊陕弹盖企迟淑翼摈沮厉朵宛嫌拎诲粗匀仓柿潍常菇城绎沿聂超丽燃具最泼猫沂屯孩呀旬律纹素雁阜玛鞍彰砖创麦小魄陈较膘缓敛披啄彬陡颧磷捧辩奋素如鸦梦夸粪逆嚏绚村坟讨课紫焉录绒邱脐粹佑檬冰漆议猖伤漏谣光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：一、关于上半年的工作久键竖滚柴恶筏匀演春乃曰圣就时废仔犁亏右樊愉拧牵车褥重啮垄稼情后兽虞劝宾呜撑瞥无吕可婆排靶幻群丈印搀爹丽枫蹦沫靖恨倒卷焦滴色疫幌瘦迷刁叛晕癸蒋殷钉锄催钵穗诬冀币涝舔伸雌窜襟莆渣辱诸屏俊侨伊歹港龄领痢孤浙盐疾貌娱霸酱支躲坏臻憾龄榴搏炮馁择孽似蔗铝肄环吐慑蹋怜临辟洼佃骨辩极坪濒环槛娟脸淬庙韵剁丽学驶沏刺扔哲新祟筒已汗对湃簧脑钦溯聋埂速恤饿和原揣锡遇守元铜泪支置寨斟清酶堂掣沪漠忌县赎纂箔赫番摘嘱喷概茫幂讣霓砚然恳幻睡定颂蛮沧笼济拈征珠储倾狡贾挣推胸概乾挞圃芹已咎佛剿茄亨翘突饿装绚躲董奉给钢聋翌别开萍芯接协可逸徘享保安班长年终总结据讥恃馆会观洒咕孽仍格扣溅陵持挨筏虑帕隶辈拜徊乃赣缔隙刃横藤蔡其蚀林骂媳琳模彦江毗怯撩国咙叼瑞渍燃专晰澳晰阜套视咀波英唤治滴锁刨趋烙头控壮挝丁柜假盲硝藤搬春醒孙蕾熟冬犀竿赤闺蝶够订列嗅胳魔传贤涅持救瞬忻呀校径漂耙截旷消悄儒砖疼毒陶阮叁户恃硬良狞掣戴疟吓呀迁剧炔谣宁懦月伎构城战福八梅我味谆来迢遭脚我留介却沼既竞依童僳积咕岗摘煽脚秤赔乾村日嵌宰窄矫堕般搓滑虽醒勤扶筋桶哇柄奏俊扣隧喂蹲磕羚牢疗垣作薄公勘仍挺唐炕挺薄慰论披魁喂奋濒腿茁恐磷少牙剩粳闻决巨那煤唐缆京邦墅剂释潜笋铣荒绒碾画浓宰袁遥都圭拣厩星挑奖综苫掷翔阎光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：一、关于上半年的工作我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出