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学历高低都干一样工作能力强弱都干一样工作工作量大小薪酬区别不大护理技术难易薪酬体现不明显依据护士临床护理工作能力分配护理病人多少依据病人病情轻重及时调整护士一名护士白班、夜班负责多少病人不是一成不变如何运用绩效杠杆提升护士工作意愿?如何运用绩效杠杆提升护士工作能力?七、护理绩效管理七、护理绩效管理c'v十三、医院院训