干部竞争上岗面试技巧干部竞争上岗面试技巧干部竞争上岗面试题1、上任后，在布置工作时遇到下级反对，你如何做好自己的工作？[回答技巧]：1）首先冷静分析下级反对的具体情况，如多数人反对，还是少数人、个别人反对。2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。2、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。[回答技巧]：1）这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。2）党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。3）这三个方面，最重要的是党性强。3、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？[回答技巧]：有两种情况：(一)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：①提高自己的工作能力、工作水平。②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。4、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。[回答技巧]：1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。2）调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。另附：常见干部竞争上岗面试题A组1、你会在什么情况下赞扬你的领导？2、领导签发的文件中有技术性错误时，你准备如何处理？B组1、办公厅工作非常忙，工作之余你喜欢做点什么？2、如果你的直接领导对你非常信任，你应当注意哪些问题？C组1、办公厅工作比较忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法？2、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。在进行竞争上岗面试的时候，对面试题的预测和了解程度，将有利于对面试回答完整性的把握，以最优秀的答案来赢得考官的认可与赞同