新动力面试题每题10分，共10题，总分100分（规划安排）你如何选择本人的职业？（10分）得分：答：在大学三年级前的时候，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学xx专业的，但我不知道本人毕竟会从事哪一行业的工作。我花了必然的时间考虑本人的目标，想清楚了本人擅长做的事情和想从工作中得到的东西，最初我得出了一个结论——现在这个行业是最适合我的。（分析能力）把诚实、聪明、学习能力、吃苦等词语排序，并说出理由。（10分）得分：答：诚实、吃苦、学习能力、聪明。我个人认为在社会上首先要有诚信，这个是最起码的，一个没有诚信的人没有办法立足与社会的。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是从头开始的，任何事情的创业阶段都是很艰苦的。如果没有吃苦精神的人，虽不能说他是个不成功的人，但最起码他不是一个勇于奋进的人。再次，就是学习能力，没有任何一个人到社会上什么都会，有很强的学习能力那么说明你这个人很有适应能力。聪明只所以放在最初并不代表不重要！相信没有一个老板希望本人的手下是个笨蛋！但是有时会有聪明反被聪明误的情况。所以我认为聪明是要有的，但是有些聪明在一些场合表现出来是不明智的。（分析能力）谈谈你对跳槽的看法？答：（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，该当支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，该当反对。（自我提升）在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种方式最有价值？（10分）得分：答：我认为这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，金钱是我赖以生存的必需品。但我认为，作为一个年轻人，我更看重的是前途。我想随着成功、晋升和表彰的出现，它们必然也会给我带来更多的金钱回报。5、（团队合作）你有什么专业爱好？（10分）得分：答：我的爱好比较广泛，只需是年轻人喜欢的活动我都喜欢参加，比如篮球、足球、骑车出游等。我也经常组织朋友们一同活动，在沟通文娱中，使大家都增长了知识，提升了能力。6.（社会适应能力）你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？（10分）得分：答：公司肯招收我们应届生，就是对我们的经验没有要求过高，而是更看重我们是否敬业精神和良好心态。我很感谢公司给我们这样的机会。我的工作经验比不上那些做过几年的前辈，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。我下定了决心，要谦虚向前辈学习，在工作中好好学习，努力积累本人的工作经验和人脉关系，争取在最短时间内，达到企业的要求。7.（人际关系）都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？（10分）得分：答：第一，要认识到大家同在一个公司里工作，和睦相处构成一个和谐分歧、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到干扰。第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因而对于个人来说和同事友好相处是完全可以做到的。第三，和任何人相处都要尊重对方，只需尊重别人，别人才会尊重你。在工作中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谎言。第四，要谦虚谨慎，本人刚参加工作比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。我相信通过本人的努力该当能够与同事友好相处。8．（责任心）你对加班的看法？（10分）得分：答：如果是工作需求我会责无旁贷加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。9.（抗压能力）如果你在这次考试中没有被录用，你怎样打算？（10分）得分：答：第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，要有自信，相信本人经历了这次以后经过努力必然能够超越自我。第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从本身的角度找差距。第三、走出暗影，要克服这一次失败带给本人的心思压力，时刻牢记本人弱点，防患于未然，加强学习，提高本身素质。第四、再接再砺，为我的梦想努力，以后如果无机会我仍然后再次参加竞争。10．（抗压能力）对这项工作，你有哪些可预见的困难？（10分）得分：答：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只需有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神和事前周到而充分的预备，任何困难都是可以克服的。篇二：某公司储备干部(管理人员)面试指南(题目)某公司储备干部（管理人员）面试指南职位：储备干部（管理人员）招聘背景说明：通过招聘有成长潜质的储备干部，希望经过必然时间的培训后，在熟悉公司的各项业务运作的基础上，并在公司特定业务部门进行深入的培训和学习，并在未来能成长为公司的业务骨干，毕竟成长为公司的管理人员。考察重点：1、言语表达能力；2、组织能力；3、人际相处能力；4、上进心；5、对公司现有文化及价值观的认同程度。具体的问题清单、判断内容及评分标准如下：问题一：请用三分钟摆布