卫生院人员聘用合同样本卫生院人员聘用合同样本（通用4篇）卫生院人员聘用合同样本篇1甲方：___镇卫生院法人代表：乙方：身份证号：根据《___市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》，盘政发【20___】X号文件有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下：一：聘用合同期限1：本合同生效日期：20___年6月1日——20___年6月1日(期中6月1日——9月1日为试用期)2：合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二：岗位职责与工作要求1：甲方聘用乙方在岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成任务。三：工作报酬1：甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整乙方的工资。3：甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。四：工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作，甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给以批评教育、经济处罚或者行政处分。五：聘用合同的终止、解除及违约职责聘用合同终止1：聘用合同期满2受聘人退休、退职、死亡的(一)聘用合同的解除1：乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。(1)受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合格的。(2)连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职造成严重后果的(4)严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同(1)女职工在怀孕、产期和哺乳期的(2)因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的(3)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。(4)属于国家规定不得解除聘用合同的。3：乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解聘合同(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款)六：福利待遇1，医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位，(一类)甲方依法给乙方上养老保险和医疗保险(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七款：工资福利和社会保险)2，乙方依法按时缴纳个人承担的保费七：其他事项本合同一式三份，甲乙双方各一份，经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：盘锦市辽河口生态经济区石新镇卫生院(盖章)甲方法人代表：(签字)20___6月1日乙方(签字)20xx年6月1日卫生院人员聘用合同样本篇2(甲方)：古塘乡卫生院职工(乙方)：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20___年1月1日至20___年12日31日止，期限为壹年。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20___年计算)。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期