PAGE\*MERGEFORMAT25卫生院的聘用合同7篇卫生院的聘用合同篇1甲方：乙方：身份证号：我院依据工作需要，经甲乙双方反复协商，在公正自愿的原则下，签定用工合同：甲方因工作需要聘用乙方为，具体从事。一、聘用合同期限：(一)从年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日为试用期)为有效合同期。(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现，业务力气，身体状况及有关政策规定，准备是否与乙方连续签定聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，准备是否连续受聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作需求：(一)甲方依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能，文化学问和实际力气。(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，疼惜集体财产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，宠爱本职工作，有事业性和工作责任性。(五)乙方需依据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训，连续教育和其它进修机会。(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。(八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。三、工作酬劳、福利、职称及其它事项：(一)工资：甲方依据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。(二)其它待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇依据医院的有关规定执行。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗疗养的，按请事假对待。3、在职期间，可以参加国家进行的任职资格考试及职称晋升等。四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩处或行政处分。如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患冲突的。五、聘用合同的终止，解除及违约责任。(一)聘用合同的终止：1、合同期满的;2、双方商定的合同终止条件消逝的;3、本院被撤消或解散的;(二)聘用合同的解除1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的;3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严峻后果的;4、严峻扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的;5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上惩处的;6、法律、法规和规章制度的其它情形。(三)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其它工作的;2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的;3、聘用合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成全都的。(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;1、考入一般高等院校上学的;2、服兵役的;3、被录用为国家相关工作人员的;4、医院未被按合同的商定支付工作酬劳的;5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必需为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。6、乙方在合同期限未满，又无正值理由(指本合同内规定的条件)，甲方可拒绝乙方的解除合同要求。五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善的地方，双方协商补充。六、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日卫生院的聘用合同篇2聘用单位(甲方)具体部门：电话：受聘人(以下简称乙方)身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生()护士()技师()其他()受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码：兹有聘用单位(甲方)准备聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：第一条、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满