-PAGE\*MERGEFORMAT2-04-47048(C)(OCHA/PDSB)MODELINFO04-47048(C)防止性剥削和性虐待的特别措施有关人员须知联合国及其伙伴组织在［填入地点］帮助恢复和平、安全和人权。［如果是发展活动，改为：帮助促进经济发展和重建］。联合国及其伙伴组织的工作人员任何时候都应维护个人和职业行为的最高标准。不容许这些工作人员对当地人（包括难民和其他受援者）进行性剥削和性虐待。本传单解释你对性剥削和性虐待问题的应有了解，包括何种行为受到禁止，以及如果你想就这一问题投诉或提出指控，如何行动。何为性剥削和性虐待？性剥削是指用金钱、住所、食品或其他物品从处于弱势者换取性活动或性好处性虐待是指在不平等或强迫条件下威胁或强迫他人进行性活动或提供性好处。何种性行为受到禁止？联合国国际工作人员和本国工作人员及在以下组织［列出参加当地预防性剥削和性虐待战略的实施伙伴和伙伴机构］工作的任何人的任何性剥削和性虐待行为均为严重不正当行为，应受纪律措施处分。具体如下：(a)无论承诺情况，与年龄不满18岁者发生性活动；(b)禁止以金钱、就业、物品或服务购取性活动；(c)禁止以人道主义援助（如食品分配、提供住所）换取性活动；(d)禁止一切强迫、胁迫或有辱人格的性活动；此外，强烈劝阻联合国工作人员与受援者发生性关系，因为存在权力差异，可能会被不正当地利用。上述规定是否适用于联合国维持和平部队和民警？联合国维持和平部队（国家特遣队军事成员）、联合国军事观察员和联合国民警不得从事性剥削和性虐待活动，他们尤其有责任保护妇女和儿童。他们应该维护与文职工作人员同样的标准。如果我要提出性剥削和性虐待投诉，该如何行动？如果你是性剥削和性虐待的受害者，或者你知道别的受害者，请与其中一位下列协调人（见下文）联络。如果你知道被告的所属组织，请设法与该组织内的协调人联络（例如，如果你的指控对象是一名联合国士兵，请找维持和平协调人，如果是儿童基金会的工作人员，请找儿童基金会协调人）。如果你觉得向相关组织的协调人投诉有任何不便，你可以与任何协调人接触，他们将确保及时、周到地处理你的投诉。听取你投诉的人将征得你同意，记录你的投诉并请你签名，他们还能够就你随即的安全、保障、健康和法律需要提供咨询或协助，帮助你或受害者（如非你本人）同有关服务机构联络。将尽可能对你的投诉保密。只有就你的投诉进行调查的人、你所指控的人以及她/他所述工作单位总部将得到关于你的投诉的资讯。在处理投诉的全部过程中将考虑到你的安全和保障。在你投诉之后，有关调查组将与你接触。协调人还将努力让你了解调查的进展情况和结果，并解释如何展开调查。我是否可代他人投诉？是。如果你怀疑上文所列的任何机构或组织的工作人员有性剥削行为，我们鼓励你报告有关情况。谨记住：你受到性剥削和性虐待决不是你的过错。请向附页所列的联络人之一报告你在这方面的任何怀疑或疑虑。在此列出当地联络人和代理联络人或外地联络人（如果本传单将在外地使用）：本传单由机构间常设委员会防止性剥削和性虐待工作队编制。