《职工代表大会条例》《集体合同条例》学习一、《职代会条例》的主要内容解决职代会是什么、干什么、怎么干、谁来干等问题（一）职工代表大会的性质和适用范围《条例》的适用范围（二）职工代表大会的职权及有关内容的规定职代会干什么？国有企业职代会的权利集体（集体控股）企业职工代表大会或职工大会的职权非公有制企业职工代表大会或职工大会的职权事业单位职工代表大会的职权召开职代会的基本程序（三）职代会组织制度（四）职工代表的规定职工代表的权利职工代表的义务对职工代表的保护（五）职代会的工作机构的职责（六）法律责任的规定（七）完善职代会制度、确保职代会质量应注意的主要问题二、《集体合同条例》的主要内容（一）集体合同的基础知识集体合同的特征集体合同与劳动合同的区别1、制定条例的宗旨2、签订集体合同应遵循的原则3、集体合同的效力4、集体合同的内容实体内容：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、劳动纪律、奖惩、裁员。5、集体合同的主体6、集体协商代表的产生和保护7、签订集体合同的程序8、集体合同的审查和监督9、因签订和履行集体合同发生争议的处理10、建立和完善集体合同制度应注意的主要问题与大家一起共勉:稳定和谐的劳动关系既是企业发展的重要保证，也是社会和谐、经济发展的重要基础。工会工作者在构建和谐劳动关系中担当着重任。工会工作者是职工民主管理的组织者和集体合同中职工一方的代表，必须重视两大机制建设，发挥好两项机制的作用。让我们共同努力！感谢您的倾听!电话:15899158905邮箱：lsp4242@126.com