劳动合同书正规打印(精选8篇)以下是小编为大家整理的劳动合同书正规打印大约有8篇左右，希望对你有所帮助！篇一：劳动合同书正规打印甲方：_____姓名：_____身份证号码：_____乙方：_____姓名：_____身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：_____自______年______月______日起至______年______月______日止。3、工作任务：3。1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3。2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3。3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3。4因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6。1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6。4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6。4。1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6。4。2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法合同范本权益的。6。5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____签订日期：________年______月______日篇二：劳动合同书正规打印甲方名称：__________________法定代表人/主要负责人：_____________住所：__________________联系方式：_____________乙方姓名：_____________身份证号码/其他有效身份证件号码：_____________住址：__________________联系方式：_____________根据_________________________，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_________。期限为：_________。一有固定期限合同。期限__________年，自__________年__________月____日至__________年__________月____日。二无固定期限合同。自__________年__________月____日起。三以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：_________。二、试用期第二条本合同的试用期自__________年__________月____日至__________年__________月____日。第三条录用条件为：_________。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：_____________。第五条乙方的工作地点为：_____________。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在_______岗位执行_____工时制，具体为：__________。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：__________。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：_________。一计时形式。乙方的______月工资为：_______________元其中试用期间工资为：_______________元二计件形式。乙方的劳动定额为：_________，计件单价为：_________。第九条甲方每______月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应