区投资促进局2021年度抓人才工作总结和下一步思路举措区投资促进局2021年度抓人才工作总结和下一步思路举措一、xxxx年双招双引工作情况（一）以实为基,推进双招双引工程.深入推进重大平台引进,中科院资本数字经济创新中心落地,光电之芯产业联盟成立,双招双引功能性平台布局更加完善,区域招才引智辐射能力进一步提升.一是坚持项目为王.坚持项目为王不动摇,深入挖掘清华系和中科院系品牌优势及项目资源,联合xx运营公司,深入推进四位一体联动招商机制,成功推动长芯科技、波普机器人、悉见科技等重点人才企业落地.二是坚持平台立基.充分认识创新载体对于双招双引工作的重要推动意义.坚持平台为引才的重要抓手,按照特色化、国际化、专业化要求,加大人才集聚型平台项目引进力度,建立多层次多样化的平台载体,全面提升人才项目辐射力.先后促成了中墨省州合作基地、x中加科技创新中心、中芬产业园等国际化要素集聚平台落户,推动了浙大数字经济研究院、凤凰谷Pre-IPO总部园、国际人才创业创新园等一批专业化园区扎根xx.三是坚持产业深耕.围绕数字经济、金融服务和文化创意三大产业,精准制定三大产业实施方案,明确产业专班.以光电之芯建设为目标,聚焦人工智能和智能传感细分行业,联合中科院资本共同排模拟招引企业名录,靶向制定人才清单,有计划、有步骤、递进式推进精准招商工作,全面开启产业聚才的新模式.王立军院士半导体激光芯片项目的落地,打破全区院士项目引进的零突破,迈开了中科院光机所技术转移、人才输送、成果转化的第一步.（二）以稳为标,营造双招双引一流环境.区投资促进局作为区招才局的成员单位,围绕xxxx年xx区人才工作要点及人才工作考核办法要求,稳妥扮演好三种角色,为我区双招双引工作营造一流环境.一是当好人才服务的店小二.认真落实一对一人才走访服务制度,并定期上报联系服务情况反馈表,在人才项目的对接洽谈中提供更加优质的服务,不断提升人才店小二专业化水平,今年以来对接服务人才xxx余人次.落实产业专班推进机制,形成合力推项目.在中科院资本数字经济创新中心项目的推进中,召开专班会议xx余次,做好项目落地过程中的推动员和老娘舅.二是当好环境营造的宣传员.以活动带宣传的形式扩大区域影响力,牵头主办x市（xx区）投资促进恳谈会、中国（x）新制造和智能传感融合大会,全程参与钱塘智谷人才峰会钱塘之星创新创业大赛世界人工智能大会x产业投资促进群英荟等各项活动,在省市级主流媒体进行线上线下报道,推介xx区创新创业环境xx余次,接待对接企业xxx余个,发放各类宣传资料xxxx余册,全力推动人才及项目在xx落地转化.三是当好精准招商的施工队.精准排摸与我区x+x产业深度契合的xxxx重点产业龙头企业名录,以产业专班+产业平台的组合模式,有计划、有步骤、递进式开展精准招商活动.xxxx年,我局共接待走访企业xxx余家次,以小分队形式分批奔赴x、x、x、x、x等城市开展招商活动xx余次,xxxx年引进产业个性化项目xx个、亿元项目xx个.（三）以优促新,打造双招双引铁军团队.通过优化招商工作体系、实施优质的招商标椎,进一步打造优良的招商团队,为高双招双引工作提供重要保障.一是优化招商工作体系.进一步明晰招才责任、明确招商目标,探索精准招商新路径,xxxx年以来,我局全面升级x+x+x三级产业投资促进工作体系,建立投资促进局+产业平台+属地街道三级工作机制.深化三大产业链招商模式,成立产业链推进专班,着力提升招才引智工作的精准性.二是实施优质招商标准.制定首谈首报制、月度申报制、季度赶超制、半年展示制、年终考核制和项目清单化、工作标准化、招引竞赛化、活动精品化、激励示范化五制五化标准体系,使双招双引工作更加精准有力.三是打造优良招商团队.立足精准招商、精准招才,开展专业化队伍建设,每月定期组织前沿知识、项目信息、招商问题等内部分享会,进一步交流经验、互通信息、统筹资源和共谋对策,着力打造一支既能谋划分析,又能洽谈招引,更能统筹推进的熟悉产业、精通招商、专业过硬、爱岗敬业的双招双引新铁军.二、存在问题（一）可联动的大招才机制融合深度还不够.全区统筹布局、专班合力招引、平台精准落地、街道高效服务的四级联动的招商机制初步成型,但是与招才引智体系的融合深度还不够,统筹资源、统筹产业、统筹政策、统筹分享等内容还需进一步完善.（二）大项目引才能效还未显现.目前人才引进主要是以项目落地的形式为主,且项目大多处于初创阶段,需要长期培育孵化的过程.通过大项目落地,利用对人才和创新维度的要求,自带高层次人才来带动的能效不明显,产业人才集聚效应显现度不高.三、下一步思路举措xxxx年,区投资促进局将围绕打造数字经济、对外开放、营商环境三大先行区,以总部税源、未来产业为两大工作重点,进一步做深做实产业和人才的双招双引,形成产业