员工日常管理制度员工日常管理制度（锦集15篇）在日常生活和工作中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的员工日常管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工日常管理制度1为了进一步加强管理,提高工作效率,强化组织观念,维护正常的劳动、工作秩序,特制定本制度。一、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度,按照岗位责任制和具体工作目标,严格履行自己的职责。二、全体员工必须服从分配,听从安排,对工作不服从分配,经教育仍不能到职到岗的视为旷工处理(按奖惩制度第六条执行)三、做到按时上下班,不在工作时间内睡觉、打扑克、下棋或干其它与工作无关的'私活,违者按奖惩制度第五条执行。四、严格考勤制度,各物业管理站必须坚持每日签到考勤,考勤员必须认真登记,严禁弄虚作假,违者按奖惩制度第十三条执行。月底汇总,于次月1日报经理审查后交财务科备案,是每月工资发放的主要依据之一。五、严格坚持请销假制度,做到事前请假事后销假。杜绝不请假或先离岗后请假,违者按旷工处理。六、对无视公司工作纪律,屡次违反,除按上述规定处理外,将调离其本人工作岗位或待岗学习(经学习仍不能胜任工作,按自动与公司解除劳动合同处理)七、严禁打架斗殴,聚众闹事。违者除对其批评教育外,按奖惩制度第七条执行。八、严禁利用工作之便以权谋私,禁止收受用户任何好处,或以权报复,一经发现或接到举报将按奖惩制度第八条执行。九、除因工作需要,禁止中午喝酒,反对酗酒,不得因喝酒聚会而影响或延误八小时以外的临时性工作和服务要求。十、水电工要严格执行水电工岗位责任制,水电查抄及费用征收应实事求是,严禁弄虚作假,一经发现将按奖惩制度第十条执行。十一、工作时间定为每天8小时,职工周日除留一人值班外,其余人员休班;值班人员安排其他时间补休(法定节假日据情况安排休息)。十二、对业主提出的各种合理性服务要求,在规定范围内的要立即去办,服务范围之外的能办则办,不能办的须做好耐心的宣传解释工作。禁止出现推诿不管或置之不理,一旦发现或举报反映,则按奖惩制度第十一条执行。十三、业主(或使用人)对收费(含代收费项目)标准提出异议时,要首先向其耐心宣传解释上级的规定和批准的收费标准,直到业主理解和满意为止,遇有极个别业主无理取闹,应及时向领导汇报。员工日常管理制度21、设备、工具运用后，要随时保持清洁，做到无灰尘、无水迹、无油渍、不腐锈。2、设备工具运用完毕，运用者应刚好清洁，并将其复位。3、各种设备、工具如有损坏，发觉人员要刚好向厨师长汇报，联系修理，不得带病操作和运用。4、新上岗的员工必需对厨房机械设备的.性能及操作方法程度，接受检测驾驭要领后方可操作运用。5、调离或离开原岗位者对所保管运用的工具，应如数办理，如有遗失或损坏，需按价如数赔偿。员工日常管理制度3一、厨房卫生制度1、进入厨房必需穿好工作服、鞋整齐，戴帽上岗。2、严禁上岗时戴首饰，涂指甲油，工作场所严禁吸烟、吐痰。3、男职工不准留上长和胡须，女职工不准长发披肩，不能留长指甲。4、必需每天做好个人卫生包括区域的清洁工作。5、不随地吐痰，不随地丢垃圾，保持良好的卫生习惯。6、有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。二、环境卫生1、保持地面无油腻、无水淋、无卫生死角、无杂物。2、保持瓷砖清洁光亮，勤擦门窗。3、下班前后将冰箱、炉灶、配菜台、保洁柜等清理干净。4、工具运用完毕后清洗干净，摆放原位。5、应备有密封盖垃圾桶，垃圾桶最好当夜倒除，不在厨房隔夜，如需隔夜清除的'垃圾，应用桶盖隔离，常常保持干净。6、清洁油烟设备、器具，要保持地面和工作台内干净无污物。7、手巾要随时投洗，保持干净，收工后洗净消毒，墩布每运用完毕必需冲洗干净。三、冰箱卫生1、冰箱应定人定岗，实行专人保管。2、保持冰箱内外清洁，每日擦洗一次，冷柜应保持无霜，两周定期清除。3、每日检查冰箱内食品质量，杜绝生熟混放，严禁叠放，鱼类、蔬菜类相对分开，削减串味，要用保鲜膜，或用专用保鲜盒或包装盒，并加标识。四、食品卫生1、上班后由切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯叶、霉班、虫蛀、腐烂。2、干货、调味、罐头等，要妥当贮存，不得散放，落地。3、保持食品簇新，无异味，禁用销售过的食品。五、餐具卫生1、切配器具，要生熟分开，加工机械必需保持清洁。2、原料盛装容器，内外清洁，无污渍、污物，每次运用前清洗、擦拭，运用后清洗干净。3、熟食、熟菜装盘，餐具不得缺口、破边，必需清洁，经消毒后无水淋、油迹方能装盘出菜。4、不锈钢器具必需保持本色，不洁餐具退洗碗间清洗。六、切配卫生1、切板每日运用后洗涮干净，定期消毒。2、切配上下，必需保持清洁、卫生、整齐。3、不锈