会计学1.职业健康(jiànkāng)安全管理体系：过程方法、PDCA循环、基于风险的思维从源头控制危险源，全面的、系统的安全管理思路。未明确具体的针对各行业的操作方法。常见的风险评价方法主要有危险(wēixiǎn)指数法、危险(wēixiǎn)性预先分析方法、故障假设分析方法、故障假设分析/检查表分析方法、危险(wēixiǎn)和可操作性研究、故障类型和影响分析、故障树分析、事件树分析、作业条件危险(wēixiǎn)性评价法、风险矩阵评价法等。其中，安全检查表法、作业条件危险(wēixiǎn)性评价法、风险矩阵评价法等较简易的风险评价方法是在工商贸企业较常用的方法。从方便推广和使用角度，可采用风险矩阵评价法或作业条件危险(wēixiǎn)性评价法（LEC）1.风险(fēngxiǎn)矩阵评价法24注意事项：a)严重程度的确定应充分考虑风险点的相关的风险类型和程度；b)对照表从人员伤亡情况、财产损失、法律法规符合性、环境破坏和对企业声誉损坏(sǔnhuài)五个方面对后果的严重程度进行评价取值，取五项得分最高的分值作为其最终的S值，S值的确定应与风险点的风险类型和风险程度相适应。(2)确认(quèrèn)危害事件发生的可能性（L）注意事项：a)确定事件发生的可能性的判定，主要依据第二类危险源确定。b)判定可能性，要从固有风险、现实风险两个角度判定。固有风险：指危险源客观存在的，一旦发生事故将造成严重后果(hòuguǒ)的属性。现实风险：是指实际控制状态下，该危险源导致事故后果(hòuguǒ)及可能性的组合。示例：皮带轮无防护罩导致人员机械伤害。可能性是指：如果在没有防护罩的情况下，发生事故的可能性。c)对照上表从偏差发生频率、安全检查、操作规程、员工胜任程度、控制措施五个方面对危害事件发生的可能性进行评价取值，取五项得分的最高的分值作为其最终的L值。根据R的值的大小将风险级别分为以下五级：R=L×S=17～25：关键风险（Ⅰ级），需要立即停止(tíngzhǐ)作业；R=L×S=13～16：重要风险（Ⅱ级），需要消减的风险；R=L×S=8～12：中度风险（Ⅲ级），需要特别控制的风险；R=L×S=4～7：低度风险（Ⅳ级），需要关注的风险；R=L×S=1～3：轻微风险（Ⅴ级），可接受或可容许风险。方法介绍:在具有潜在危险环境中作业的危险性，以所评价的环境与某些作为参考环境的对比为基础，将作业条件的危险性作为因变量(D)，事故或危险事件发生的可能性(L)、暴露于危险环境的频率(E)及危险严重程度(C)作为自变量，确定了它们之间的函数式。D=L×E×C根据(gēnjù)实际经验他们给出了3个自变量的各种不同情况的分数值，采取对所评价的对象根据(gēnjù)情况进行“打分”的办法，然后根据(gēnjù)公式计算出其危险性分数值，再按危险性分数值划分的危险程度等级表，查出其危险程度的一种评价方法。这是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。/该方法相对比较简单，直观，一线职工容易(róngyì)掌握分数值(3)事故(shìgù)的可能后果（S）R的取值1.工程(gōngchéng)控制2.管理（行政(xíngzhèng)）控制3.个体(gètǐ)防护4.应急(yìngjí)控制根据相关法规、规程要求，结合企业实际，风险(fēngxiǎn)控制措施的原则是按以下顺序考虑降低风险(fēngxiǎn)：a)消除；b)替代；c)工程技术控制措施；d)标志、警告和（或）管理控制措施；e)个体防护装备。42432.危险源与事故隐患的关系(guānxì)1.根据企业组织机构设置情况，隐患排查可以为：公司级排查：专业级排查车间级排查班组级排查岗位级排查专门机构实施(shíshī)的检验检测手段实施(shíshī)隐患排查，企业可委托外部专业机构实施(shíshī)，如避雷系统检测、特种设备检测、煤气报警仪校准等。公司级：通常风险级别为一级风险点及其涵盖危险源，兼顾二级以下风险点及所涵盖危险源。。厂级：通常风险级别为一级和二级的风险点及涵盖危险源，兼顾三级以下风险点及所涵盖危险源。一级和I二级风险点通常应包括重大危险源，风险点所产生的后果(hòuguǒ)严重、易产生重大隐患的风险点，或后果(hòuguǒ)不严重、但发生概率较高的风险点所涉及的危险源。专业级：专业管理直接管理或相关的活动、过程、装置、设施、设备、物料等风险点及所涵盖危险源，如供电专业的排查点可包括高压线路、高压配电、低压配电、低压固定线路、配电柜（箱）、接地系统、避雷系统、设备绝缘耐压（电机、电焊机、手持电动工具等）、临时用电、检维（抢）修等活动等风险点中的危险源。车间级：基层单位管辖范围内所有的设施、设备、作业过程、