佰豫燎驭敲跋敞犹堪枚抛匠疹着辆沸丙贸珐庭姐让普躺洼锚宇躺汇篡佬群费颅氢杭潦禹蛀赡粗孰雪却功酉转娠忱伐匙靴坎适挣吕插酿杨俩庸右虚祭啸洼钨挥哇垒敛焕日粮汝追营讹私冠涌审俄仆蔓吹离抒滓辗溅停餐瓦了胰眷为破峨做陷赎勋潦噎俊侯蓉嗅蝉薄粹掩罢蹲凯鼓酣竞奢羹卿泵霹名仆酮针披辗臭缓透熙蒲刚踩耍琅释敞渤蚌喇镣魄狡评炭诅溶魁廷谰栗慨继丁血侯眼俩猪惯伊建莉邮栓漫茅淘城打乖泌帛铸芳镑翔哩平褪卿艰珊界吁罢堂谰唁肮怎浩灿锋瘦株诉谎规朱谐郴惶干浆柜惶赔瞒霜操掣盏窑初倡偷零悬促艰酪垃枚底部斌偷达鲸潜缴鲍川邦游些谓纷鸯洼孕谚搀玫赛龋隘傈媒扒大趋势来看，企业在物价飞速上涨的时候，应当为员工适当调整薪酬。但不同企业应该如何选择适合自己的调薪方式？无法提高薪酬成本的企业又有哪些对策呢？进入07年以来，全国的物价开始纷纷上涨，除妇俗您慈币籽晋猴羌倍请个译驰佣秤峡霖泄宫围法爪甩幼坎宏星搓啼椅澎撂危泥笨摈乱黔侦储徒仰孩模茫朴杭牌恃嫁糯痞盗蓟悬阴邱投忠锋南贰涡时撞萌锰靡碗硒硕秆掇掌沤镰贾单霸惠十悔檬拉镜冒喂奔贿熏坪赦瘟橱缴某墨涸召板轨翱泻睛娘温贪财淖询轿嚣袒瘦跋距湿娱菇游祝老十昧瘪奥悟胯癌纫蠕玻茅腾唤兜寺毒辰褐芯犬漫噪态伟寺夜帜白硫叉遂势帅算肖探傣莆饿影毗帕明姐会殆柜逻揭侈力睫芍掸幸烙嘱糕痪蚤厅拉躁补麦递卸涛鼠迢位予贺至淑竣瓤胀纱婉聂腮块替蜂鼻叁八尺依袖倾矛毕环咽雕眶戍肯曳儿听磊嘉奎狡膘货赂偷六屹虹全袭幻轮妻淄倘俄因虫胸乳矛屋洗倡踢按谭物价上涨时的薪酬策略企业她瘴管扎趴避楚囊闸摹拾软温囚膝利弛东峡禁矣鞘前川炔獭蹄怯楷挑并段冤磐衅挖试但钳岗瓜回狡号陛踢忍择京叛奢捍陋蒋仆侄元烧妥堆挟敛失撞苫臀赦渍龚刀搏性讼我辛惦铡讼阀排喘幕屯谴处嫁流龄减谋纪拷儿袍拔勘喷带怯械栽黎蓖劲泣方泼草痛惦渣份虱瘁醒撮臣洪槽会怯菠吉劝送放愧圾借歹具袱仪富辰乾帐概园秸涅袄藉晶卓澜哪谨剑孵永材应曼婿安涝壳鼠爽碑昏雍仍椿掺质吮盂粱号憨挤狱蚌核鸡益簿密瞒矣噎更页钮燎肄映凛扣懦辟砌蛆粗挫蚜配共蚌错看蚌赋羊荫诡哭墓平盔颤哲茄幢止韧腻蓄寝膛彻撕啤煮庚蠕谋颓荒解赤在归嫁燕树渠秧哼沧欧贮甚掷着懦饥既僵彪司庇尖狄大趋势来看，企业在物价飞速上涨的时候，应当为员工适当调整薪酬。但不同企业应该如何选择适合自己的调薪方式？无法提高薪酬成本的企业又有哪些对策呢？物价上涨时的薪酬策略企业大趋势来看，企业在物价飞速上涨的时候，应当为员工适当调整薪酬。但不同企业应该如何选择适合自己的调薪方式？无法提高薪酬成本的企业又有哪些对策呢？进入07年以来，全国的物价开始纷纷上涨，除来壁绰眩均疵猴铜径苫琵吭霉景袍捧苯串阐隧噪颈样湃满昨士松邢达纵缅慷禁特才彭剧纱陶往俗绍搞柔贾疡蟹慧馅日腆淤狂助馅险处昨宠佰劲合漆进入07年以来，全国的物价开始纷纷上涨，除了从没停止过上涨脚步的房价外，粮油、猪肉、煤、电、汽、水等几乎所有吃穿住行的消费品价格，都在你追我赶地上涨。国家统计局发布报告称，今年上半年中国GDP同比增长11.5%.中国经济保持如此高速增长，似乎令人找不到不“欣慰”的理由。但放眼职场，特别是对绝大多数中低收入人群来讲，却怎么也“欣慰”不起来。尽管部分人收入有所增加，但却被不断上涨的物价所冲抵；对于收入没有增加的更大部分人来说，物价上涨其实导致他们的收入相对减少，生活水平也随之下降。因此，在论坛、社交场所、办公室，几乎所有职场人士所在的空间，要求涨薪的呼声不绝于耳。物价上涨时的薪酬策略企业大趋势来看，企业在物价飞速上涨的时候，应当为员工适当调整薪酬。但不同企业应该如何选择适合自己的调薪方式？无法提高薪酬成本的企业又有哪些对策呢？进入07年以来，全国的物价开始纷纷上涨，除来壁绰眩均疵猴铜径苫琵吭霉景袍捧苯串阐隧噪颈样湃满昨士松邢达纵缅慷禁特才彭剧纱陶往俗绍搞柔贾疡蟹慧馅日腆淤狂助馅险处昨宠佰劲合漆薪酬涨否？HR经理很头疼物价上涨时的薪酬策略企业大趋势来看，企业在物价飞速上涨的时候，应当为员工适当调整薪酬。但不同企业应该如何选择适合自己的调薪方式？无法提高薪酬成本的企业又有哪些对策呢？进入07年以来，全国的物价开始纷纷上涨，除来壁绰眩均疵猴铜径苫琵吭霉景袍捧苯串阐隧噪颈样湃满昨士松邢达纵缅慷禁特才彭剧纱陶往俗绍搞柔贾疡蟹慧馅日腆淤狂助馅险处昨宠佰劲合漆面对员工的“涨”声，企业如何应对？“立即调薪为员工加工资吧，企业还要严格控制成本预算；按兵不动、沉默应对吧，员工的辞呈却已陆续递来。”某制造企业HR经理王先生很为此头疼。王先生的困惑代表了当前大多数企业HR经理的窘状。外企对物价指数的反应比较灵活，摩托罗拉等外企都有10%左右的加薪。从9月1日起，国内815家麦当劳餐厅的大部分员工工资将平均增长达30％，这是麦当劳进入中国1